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　　全国：软件测试人才缺口30万
　　
　　中国软件人才缺口超过100万人，其中很大一部分为软件测试人才。从国内几个主要人才招聘网站2008年以来的10大需求岗位变化可以发现，继硬件、软件人才之后，软件测试人才已经晋升为IT行业的人才需求新宠，缺口达30万。
　　
　　★前程点评：软件测试的重要性近年来愈来愈被充分认识到，软件测试人才的未来发展前景仍被看好。
　　
　　北京：北京市启动毕业生招聘月
　　
　　3月17日，北京市启动“2010年北京地区毕业生供需见面、双向选择招聘月”活动，活动以开展固定市场、小型化、分专业、多层次的毕业生供需见面、双向选择招聘会为主，同时启动网上招聘活动，预计可提供招聘岗位近3000个。
　　
　　★前程点评：条件固然需要他人提供帮助，但机会仍需自己把握。

　　上海：殡葬一线岗位无大学生离职
　　
　　从上海市殡葬协会获悉，去年3月录用的108位大学生留住了100人，其中从事炉化、遗体化妆等殡葬一线岗位的6名大学生无一人离职。而这些大学生亦改变了上海殡葬行业原有的人才结构，加快了上海殡葬从业人员年轻化的步伐。
　　
　　★前程点评：转变观念，在职业发展的道路上说不定就能寻觅到一片新的天空。
　　
　　上海：家政工缺口55万
　　
　　家政服务是一个市场潜力巨大的新兴行业，目前，上海家政服务业从业人数约45万人，服务于90多万户家庭，按照一名家政工服务于两个家庭的比例计算，上海家政工还有55万的缺口。
　　
　　随着上海市人口老龄化和家庭劳务社会化程度的日益加剧，最近10多年来，上海家庭对于家政服务员的需求越来越多。在600万户的家庭中，有三分之一的家庭存在着潜在用工需求。
　　
　　★前程点评：家政服务业的工作看似是简单的日常家务琐事，但作为一名从业人员仍需要经过专业的培训才能上岗。而且通过正规途径上岗，签订劳务用工合同，还能保障雇用家庭和家政服务人员双方的权益。
　　
　　武汉：国企招聘会 待遇稳定是亮点
　　
　　近日，湖北省人力资源市场将举办国有大中型企业专场招聘会，25家企业供岗5000余个。招聘岗位中，机械工程师、研发工程师等技术类岗位占三成，主要面向高校毕业生和有工作经验的人员。另外有40%是车工、钳工、装配工等操作岗位。
　　
　　据主办单位湖北省职业介绍中心称，尽管武汉今春缺工严重，但国有大中型企业因工作稳定，福利待遇有保障，在人才市场上仍有较强的号召力。
　　
　　★前程点评：有些站在“围城”外的人羡慕的想走进这座城，而“围城”里的一些人则向往着城外的自由，因此要做好职业规则，思考清楚自己究竟要的是一个怎样的职场环境。