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　　欧美银行亚洲重金招聘人才
　　
　　据英国《金融时报》近日报道，美国和欧洲银行正在大量雇佣亚太地区顶级银行家，并愿意为此支付巨额薪水。
　　
　　在经济快速发展地区，随着银行在扩大和重建业务中的竞争加剧，人才短缺的问题日益受到关注。据一些猎头公司和银行家称，人才短缺导致一些银行家的薪资水平重新上涨到金融危机之前的水平。
　　
　　★前程点评：只有提供具有竞争性的薪水吸引人才，银行业才能在经济颓废的当下抓住扭转局势的机遇。
　　
　　快递人才升级进行时
　　
　　日前，由国家邮政局统一组织的首次全国快递业务员职业技能鉴定考试在26个省（区、市）同时举行，全国约3万名快递员报名参加，北京市超过3000名快递一线员工参加了此次统考，由此拉开了快递业务员全员考证的序幕。全员考证的实施，或许将从根本上促进快递业的“人才升级”。
　　
　　★前程点评：经过“人才升级”的快递员将面对的不再是简单跑腿的工作。
　　
　　北京软件人员将达50万
　　
　　日前，北京市政府公布“北京市促进软件和信息服务业发展的指导意见”。到2012年，北京市软件和信息服务业实现总收入超过4000亿元，增加值在全市地区生产总值中的比重超过12%，从业人员达到50万人，并培育出年营业收入超过100亿元的企业。
　　
　　★前程点评：虽然从业人数众多，但软件行业仍有一定上升空间。
　　
　　用工荒蔓延，企业纷纷上调工资
　　
　　沿海用工荒突然如潮水般蔓延到湖北。日前，湖北省商务厅公布的一份资料显示，目前湖北企业用工难成为普遍问题，几乎所有市州都出现了用工荒，以纺织服装出口行业最为典型。
　　
　　在武汉经济开发区近日举行的一场现场招聘会上，普工成为当前最紧缺的人才，为了招聘到工人，不少企业纷纷上调工资，调低学历、年龄等限制，以解燃眉之急。
　　
　　★前程点评：只有调整求职者的求职思路才能真正缓解“用工难”的实际问题。