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以下数据统计时间为：2010年4月11日——4月16日
上海：“博士硕士本专科”月薪递减千元
本周网上发布职位数：270367个
《2009上海高校毕业生就业状况》调研显示，本科生的第一份薪水，中值是2900元，但受专业差异影响较大。薪酬水平受学历层次影响也较大，博士生薪资水平最高，收入中值为4750元；其后依次为硕士生、本科生，收入中值分别为4000元和2900元；高职高专最低，收入中值为1900元。
就行业而言，薪资最高的是金融保险业，中值4000元。排名第二的是国家机关党政机关和社会团体，中值为3500元，其后依次为建筑业、电力煤气水产业、科研机构和综合技术服务业、社会服务业，最低的是卫生体育和社会福利业。
调查发现，52.2%的用人单位认为：造成当前社会就业压力如此突出的首要原因在于毕业生的就业期望值过高，主要表现在毕业生对薪酬待遇、工作职位、工作强度及工作地点等要求过高。
无忧酷评：我们认为就业期望值正如资产收入一般两级分化。“富有”的人有优越的硬条件，但是期望得到更多；“贫穷”的人只求一份稳定的工作，但仍长时间处在期望中，不能如愿。两者的期望值并不等同。
北京：建立毕业生岗位采集发布制度
本周网上发布职位数：208463个
近日，北京市人力社保局、市教委联合举办“北京市高校毕业生就业岗位信息采集发布工作启动仪式”，正式启动高校毕业生就业岗位信息采集发布工作，首次发布的高校毕业生岗位信息达1240余条，岗位数达8780余个。
北京市人力社保局副局长张祖德在启动仪式上指出，当前北京市高校毕业生就业工作中存在的主要瓶颈之一，就是信息资源整合不足，信息渠道不够通畅。开展信息采集发布的目的，就是把过去相对分散的高校毕业生就业岗位信息集中整合起来，为高校毕业生提供丰富可靠的信息资源和方便快捷的信息渠道。这不仅可以为广大毕业生求职择业提供帮助，也可以为各部门、各高校开展高校毕业生就业指导服务工作提供有价值的参考信息。
另据了解，2010年北京地区高校应届毕业生共计21.9万人，其中研究生6.3万人、本科生10.9万人、高职生4.7万人，毕业生总数比2009年增加了1万多人。同时，今年北京生源毕业生人数也达到了创记录的9.9万人。截至目前，已签约的毕业生约占2010年毕业生总数的四分之一左右。信息采集和发布工作计划在4、5月份期间分4次进行，以后将逐步建立常态化、实时性的就业岗位信息收集和发布机制。
无忧酷评：要实时维护岗位采集信息，对所发布的岗位信息进行严格的筛选，同时，还要坚决维护广大毕业生的合法权益。杜绝一切弄虚作假的信息与行为！
成都：打造对日外包合作基地
本周网上发布职位数：58979个
成都维纳软件有限公司与日本TNDEX冲绳株式会社在第八届软洽会上签署协议，双方成立合资公司。今后在成都市政府的支持下，由维纳软件具体运作，冲绳将成为成都对日外包企业的人才实训基地和业务接包拆分平台。
日本经济产业省商务情报政策局情报处理振兴课课长东條吉朗说，日本许多动漫游戏取材于三国文化，川日软件及服务外包产业有许多合作的可能。维纳软件副总裁黄雷表示，与成都牵手，他们可获得较沿海更多门类、稳定性更强的软件人才。以成都为基地冲绳企业还可挖掘广阔的内需市场。成都正好可利用冲绳的渠道，承接东京外包，同时可在冲绳培训对日外包的高端人才。
无忧酷评：内陆城市越来越受外资关注，个人机会也将提升。
闽南：厦门集美区多种举措缓解台企用工难
本周网上职位发布数：5562个
集美区辖有集美、杏林两个国家级台商投资区，今年，厦门经济逐渐回暖，企业出口订单增多，但用工难问题也随之出现。为此，集美区采取多项措施加以应对，如设立专项保障金用于招工，今年预算安排34万元用于招聘会和赴外省招聘经费，帮助企业建立招工平台；安排5万元的劳动保障信息员经费，及时了解企业用工状况；安排13万元的创建和谐工业园经费和外企活动经费，营造良好招工用工氛围；安排15万元专项资金用于来厦务工农村劳动者职业培训和进城务工人员岗前培训，提高外来务工人员素质。
与此同时，集美区制定一系列鼓励政策促进本地和外来人员就业。此外，集美区积极谋划多种方式，建立招工平台。集美区确立了逢每月18日开展各类专题招聘；依托区人力资源市场不定期招工，缓解企业用工压力；在安徽、贵州、湖北、江西、河南、四川等劳动力输出省份建立远程招聘系统，为企业节省招工成本及时间；继续完善校企对接机制，建立订单式用工机制。
集美区多措并举，使企业用工难问题得到有效缓解，目前，台资企业经营稳定，发展后劲足。
无忧酷评：经济逐渐回暖，台企也现用工难问题，必须采取一系列有效的措施才能缓解这一问题。
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