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　　全国：《工资条例》年内出台 工资不再单由资方决定
　　
　　从相关人士处获悉，由劳动和社会保障部起草修订的《工资条例》将在年内出台，全社会呼唤已久的工资协商制度、同工同酬等保障劳动者权益的条款将被纳入其中。
　　
　　尽管劳动和社会保障部早在2000年就出台了《工资集体协商试行办法》——该办法规定，当出现“本单位利润增长、本单位劳动生产率提高、当地政府工资指导线提高、本地区城镇居民消费价格指数增长”四种情况之一，都可以提出涨薪要求。但在现实中，为了削减人力成本，各地规定的最低工资标准，往往会成为一些企业为员工设定的标准工资。
　　
　　★前程点评：古语有云：“鱼与熊掌不能兼得。”企业想用最低的成本招聘到最“完美”的人才，这种“好”事也将就此划上句号。

　　全国：八成音乐毕业生从事培训
　　
　　受当前就业现状的影响，更多音乐学院的毕业生选择在琴行或培训市场就业。
　　
　　近日，在一家琴行举办的培训会上，一所音乐学院的老师透露，“三十年前，全国音乐类院校只有9所，现在有1400所。”音乐教育已经不是精英教育而是大众教育，以往音乐系毕业生是为艺术表演团体培育后备军，现在就读音乐学院80%的毕业生是在琴行或培训市场就业。
　　
　　★前程点评：很多家长为了不让自己的子女“输在起跑线上”，在各种才艺技能的选择上，音乐是位列首选项的。
　　
　　上海：首推全日制MBA预科生 报考工作年限“解禁”
　　
　　日前，从上海交大MBA招生政策新闻发布会上获悉，交大安泰经营学院将于明年实施“雏鹰”计划，面向未满报考年限的应届生或毕业生招收全日制MBA预科生。
　　
　　一直以来，由于MBA对人才培养的特殊性，要求报考学生有一定工作年限。因此，这是MBA首度对工作年限“解禁”。
　　
　　★前程点评：没有过真正的实践，怎能做好运作与管理？理论只是一个辅助工具而已。
　　
　　上海：中职生就业率高达96%
　　
　　上海市教委在日前举行的中职学生就业新闻发布会上透露，上海市中职毕业生自2003年以来，就业率就一直保持在96%左右。
　　
　　据统计数据显示，去年上海市123所中职校应届毕业生有五万多人，截至当年11月，就业人数为48434个，就业率为95.96%。
　　
　　★前程点评：与普通教育相比，职业教育的优势在于就业。尤其在当下这个竞争日趋激烈的人才市场中，拥有一定技能的求职者成功就业的机会就要比普通求职者高一分。
　　
　　湖北：前台接待大学生最易上手
　　
　　日前，有媒体通过网上调查，在众多的岗位中评选了大学生就业最易上手的岗位，其中，前台接待名列首位。
　　
　　大多数接受调查的大学生认为，通常前台接待都是做一些日常行政事务，由于其职位不高，因而进入的门槛也较低，基本上属于打杂的岗位，所以对于大学生而言工作难度相对较低。
　　
　　★前程点评：前台工作基本上就是一些日常的琐碎事情，但要做好这些事情却是相当难的，千万不要轻视前台接待工作，因为前台工作的技术含量远远要超过其他工作。
　　
　　沈阳：人才招聘周供岗3万个
　　
　　日前，以网络视频和现场应聘互动的沈阳经济区八城市大学生就业与人才招聘周在中国沈阳人才市场启动，以沈阳为中心，涵盖鞍山、抚顺、本溪、营口、阜新、辽阳、铁岭的8个省辖市的两千多家企业共提供了3万个岗位供应届大学毕业生选择。
　　
　　★前程点评：进入五月，应届毕业生们的毕业离校时间也正式进入倒计时阶段。若是能在拿到毕业证的同时也拿到心仪公司的offer，对他们而言无疑是一份最好的毕业礼物。
　　
　　南昌：制造业人才最缺
　　
　　日前，南昌市发布了《2010年南昌市企业人才需求目录》。据该目录显示，在所调查的五类企业人才中，制造业类人才最缺，在总缺人才数16875人中占6210人，其次为经营管理类人才，总需求为4742人。
　　
　　★前程点评：2010年开年起，制造业人才就成了“香饽饽”，不仅南昌，其他各地也都缺人。