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金融：首批国家高级理财规划师诞生
本周网上发布职位数：69370个

    近日，首批金融高级管理人员通过国家人力资源与社会保障部资格认证，取得国家高级理财规划师职业资格。据了解，他们所获得的高级理财规划师是我国金融行业最高级别的资格认证，此资格为国家统一标准制定，所颁发的证书套印国徽，其专业性和权威性毋庸置疑。国家高级理财规划师的出现，意味着我国金融业发展达到了一个新的里程碑阶段。

    据记者了解，我国通过理财规划师及助理理财规划师认证的已达十一万人，而国家高级理财规划师的认证才刚刚开始，目前还处于试点阶段，据权威人士保守估计，我国对国家高级理财规划师的需求至少在十万人以上。

    人力资源和社会保障部有关负责人表示，“当下国内金融市场国际化的加速，使我们对符合金融混业经营趋势的复合型高级理财规划人才的需求进一步加大。这种需求不只存在于个人客户和金融机构间，企业以及国家相关部门同样需要这种专于金融投资的操盘手。并且，在未来发展过程中，这种需求会越来越大，而对于此类人才的要求也会越来越高。”

    无忧酷评：职业资格认证，对于人才的培养起到了非常大的作用。 特别是对金融业急需的高端人才，更需要领先的专业培训。

深圳：政协委员倡议设市级“最佳企业公民奖”
本周网上发布职位数：116766个
 
    在近日的深圳人大会议上，与会的政府官员和企业管理者齐齐反思。政协委员于庆艺认为，设立全国第一个“最佳企业公民奖”，这不仅仅引导企业发展得更健康，而且也能让更多的企业去关爱自己的员工，关爱所在的社区，鼓励更多的企业主动承担社会责任。

    而政协委员张俞强则认为，新生代农民工大多不会从事农业生产、不适应农村生活，同时失地农民越来越多，即使想回去，家里也没有土地。实际收入又锐减，导致新生代劳务工面临着比他们的前辈更大的生存压力，承受着更多的焦虑。

    在目前企业管理制度单一，工会在企业中的作用有限而非正式组织又相对缺乏的情况下，他建议由政府管理部门主导，要求具有了一定规模的企业(特别是大型企业)建立员工帮助计划，为员工提供系统的、长期的援助与福利项目。同时，政府有关部门应尝试从制度的层面加强对新生代打工群体的关注，如加强工会建设，举办关爱员工企业评选等，对于员工反响好的企业给予一定的政策支持与奖励等。
    
    无忧酷评：最近，深圳“职场人”的压力，被全国人民所关注。要改变“白天机器人，晚上木头人”的现状，的确需要政府、企业、个人三方的同时努力。

江苏：幼师首招“男阿姨” 300个名额上万人面试
本周网站发布职位数：98238个

    江苏省从今年起首次实行免费招收培养幼儿师范男生试点工作。据悉，南京市幼儿高等师范学校为期两天的面试近日落下帷幕，前来该校面试的男考生多达3000人左右，而南京招生人数仅为8人，其竞争激烈程度不亚于考公务员。江苏今年计划面向全省招收300人，委托省内的三所幼师培养，其中南京幼儿高等师范学校招收80人，苏州幼儿高等师范学校招收100人，徐州幼儿高等师范学校招收120人。在整个江苏省，估计有上万名学生争夺总共300个名额。

    “以前我们学校有零星报考教师这个专业的，但是小教班，英语专业，像这样招收幼儿园男教师还是首次。”南京市幼儿高等师范学校校办老师表示，面试第一天前来报名的初三学生非常多，队伍一直排到学校门口。“我们对男生的面试要求要比女生的高，特别是形体的协调能力，比女生的要严格得多。”同时，在心理素质方面的考核也很严格，该校请来了专家级的考官，专门对男生心理做了针对性的考核。来自南京十三中学的张同学透露：“面试的内容很多，有素描，做广播操、做舞蹈动作，还要会唱歌、打节拍、朗诵或者说绕口令等。”张同学说，没想到还要考跳舞，他感觉有点难为情。

    不少家长都对该专业表现出极大的热情。一位家长表示，以后幼儿园可能会跟小学并轨，同属于义务教育，这样教师的待遇其实就跟公务员差不多，5年后，如果孩子不想继续这个职业，还是有其他选择的机会，何乐而不为？

    无忧酷评：规划未来的职业，首先要考虑的是兴趣和契合度。公务员待遇和稳定虽然吸引人，但如果不适合自身，培养不了对这个职位的热爱，那即便钱多事少，终有一天也是会厌倦的。况且竞争如此激烈，择业时还是三思啊。

哈尔滨：技校生倾巢进厂顶岗
本周网上发布职位数：19778个

    近日，由于企业急需动手能力强的技术工人，在哈市的一所职业高中，本应于今年9月到企业顶岗实习的高二学生被提前抢订一空，现在就到企业顶岗实习。

    据了解，这所汽车职业高中共有360名高二学生，都被企业抢去顶岗实习了。该校副校长介绍说，去年学校是去找用人单位，帮学生找顶岗实习单位；今年，通用汽车4S店、现代汽车4S店、本田汽车4S店等四五十家企业都主动找上门，要找动手能力强的技术工人，每家企业都要十几名学生，这些学生顶岗实习后，近九成都将留在企业继续工作。部分没有抢到学生而又急需工人的企业，只能等对顶岗实习企业不满意、要再选单位的学生。

    无忧酷评：随着家庭汽车的普及，企业对技术工人的需求增长，而目前市场上的汽修人才有限，人才的培养又需要时间，这也造成汽修专业的技校生很抢手。而比起大学生求职时缺乏工作经验的现象，技校生的动手能力确实受用工企业的青睐。

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