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　　安徽合肥用工需求猛增

　　由于经济回暖，合肥部分企业订单猛增，用工需求随之增加，人力资源市场曾一度出现“招工难”现象。合肥市人社局副局长王世保介绍，人社部门走访的66家企业近期缺工1.78万人。其中一线操作工需求最为旺盛，占到需求总数的80%以上，其他管理型、技能型、研发型人才以及高技能人才等各类人才需求比例，约占需求总数的25%。

　　★前程点评：经济回暖，自然会扩大市场对人才的需求，这对任何求职者而言都是福音。

　　合肥23家企业赴河南揽才

　　安徽省合肥市23家重点企业招聘者、三大开发区人社局有关负责人带着2200个综合性岗位，来到了河南信阳市人力资源市场，开展专场招聘会。

　　此次招聘会主要招聘普工与技工，包括焊工、电工、缝纫工等一线作业岗位。“除了应对目前合肥企业结构性缺工外，还注重留住人才。”合肥市人社局相关负责人说。

　　★前程点评：随着市场对人才需求的扩大，政府带头跨省或跨国揽才，已成常见的招聘方式。

　　南昌企业不惜重金聘人才

　　近日，江西省南昌市有关部门公布了今年该市重点高层次人才引进计划，66家企事业单位计划引进439名高端人才，其中，56家企业开出了优厚的待遇，准备招聘360名高端人才。与以往不同的是，这次不少本土企业公布的人才目录中，为企业开疆辟土的营销人才并不在需求首位，它们迫切需要招揽的是管理和技术类人才。

　　★前程点评：努力提升自身技能，为加入高端人才行列不断迈进。

　　江西校企合作培养人才

　　在日前举行的江西省新余市职业教育校企合作签约仪式上，赣西科技职业学院等10余所职业院校与该市10余家企业结为“亲家”。今后，校企双方将在联合办学、人才培养等方面展开合作，为该市的光伏、钢铁等支柱产业服务。

　　经江西省教育厅要求，江西全省职业院校每年要组织安排10万名学生到结对企业进行实习及推荐毕业生到园区企业就业。

　　★前程点评：高校与企业的对接，有利于学生更有效地走出课堂，从实践中获得工作经验。（完）