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以下数据统计时间为：2011年1月2日——2011年1月8日

金融：四川迎来保险公司扩容大潮 人才争夺战打响
本周网上发布职位数：78367个

    近日，中国保监会发布公告，批准光大永明人寿和金盛人寿两家合资保险公司筹备四川分公司的申请；而就在此前一天，中国保监会网站披露，百年人寿与和谐健康保险也拿到了入川牌照，获准筹建四川分公司。以上4家，加上此前获批在川筹建机构的国华人寿、紫金财险、国寿财险和锦泰财险，至此，成都目前已有8家保险公司在招兵买马，并随时准备开业。8家新公司入川背后，一场不见硝烟的保险人才“挖角战”与“护角战”已经悄然打响!

    据介绍，按照惯例，开设一家省级保险公司，内勤管理人员最起码要有40人。新公司当然希望迅速打开局面，而从同业挖角无疑是一条捷径，这一手法时间短、见效快，同时还可以“打击竞争对手”。

    一家公司的人力资源部门负责人张先生表示，近几年随着保险业竞争日趋加剧，“护角小组”几乎已成为各家公司的常设机构。平时，这个小组直接负责对人才实施监控，每个月各分支机构都要将人员波动情况向小组汇报。

    无忧酷评：不管是挖角还是护角，人才的适当流动对于行业的发展是有益的，但不要忘了培养后备人才才是发展动力的根源所在。

南京：大学生账单 少则10万多则30万元
本周网上发布职位数：51312个

    不久前，南京师范大学外国语学院精心打造了“子女培养成本”、“大学期间成本”和“大学生未来成本”这三本“特殊账单”，触动了众多大学生的心。

    南师大外国语学院要求2010级学生家长在新生报到时填写一份子女培养成本核算表，分为教育费、医疗费、日常费用三个部分。从反馈的“账单”上显示，从孩子出生到上大学，家长花的钱多则超过30万元，少则近10万元。而大学期间成本核算表，分为教育费、医疗费、日常费用三个方面。大学期间的平均花费达到7.5万元，其中最少的逾3万元，最多的则超过15万元。大学生未来成本核算，分为“人才素质基本能力”、“外语人才能力要求”、“其他人才要求”三部分。数据显示，大学期间学生们用于教育培训方面的费用普遍较少，而用于服饰、旅游等方面费用偏多。

    无忧酷评：和各类权威统计的数字相比，这三本账单的数字要真实明晰得多。况且，这还只是数字上的账，父母所付出的心血、精力以及爱是无法用钱来计算的。在大学毕业前，找到自己的目标，培养达到目标所需要的能力，能时常反思、有敬畏感恩之心，就是对父母最大的回报吧。

天津：国企专场招聘会“重专业偏名校”
本周网上发布职位数：28111个

    日前，天津市首届国有企业高校毕业生专场招聘会在天津科技大学体育馆内举行，来自国资委系统28家集团的120家国有大中型企业提供就业岗位2000余个，吸引了来自津京地区20多所大中专院校及高职院校的近万名毕业生入场求职。

    据了解，本次参与招聘会的企业对专业限制比较严格，企业拿到简历后，第一眼先看专业是否对口，再看学历。有近七成岗位要求理工科专业，面向文科专业的岗位相对较少。一些企业更是倾向于“名牌”大学，如：工科岗位倾向于天津大学，经济类岗位则倾向于天津财大毕业生等等。招聘会前，天津市教委、市国资委在天津科技大学签署了高校毕业生就业工作校企合作协议，内容包括：开展订单式人才培养，企业员工培训、继续教育，共建实习实训基地等。

    无忧酷评：国企的岗位群众口碑一向超级好，因为它的工资、福利、知名度……但是好的口碑和好的工作是两码事，大学生要避免人云亦云，找对适合自己的职业道路。

河南：厨师人才持续走俏 年末才市供不应求
本周网上发布职位数：26459个

    岁末年初之际，河南省包括河南省人才市场、高新区人才市场在内的几家主要人才交流中心，相继推出了几场大型综合性人才交流会，参会企业涉及医药、餐饮、教育、商业、文化等多个领域，提供了业务销售、技术维护、文职内勤等多种岗位以供求职者选择，通过走访不难看出，各招聘企业对求职者工作经验和专业技术水平的关注度仍居高不下，而具有丰富工作经验的厨师人才、中西面点人才持续受到了众多企业的欢迎。

    据郑州某烹饪学校就业指导中心介绍，近几年来，良好的口碑使得职业院校毕业生已经在全国各大城市形成了比较稳定的就业局面，很多企业已经和学校形成了相对成熟的校企合作关系，有的企业连未毕业的学生都预定上了，呈现出供不应求的态势。

    无忧酷评：对于今天来说，吃，并不仅仅是为了填饱肚子，而是升华到享受这个层次上来。这一需求，给世界餐饮业带来了巨大商机。看来当前的餐饮业急需大批高素质、专业技能强的厨师队伍来充实，这给厨师的就业带来了莫大的空间。

烟台：服装加工业人才缺乏 营销设计类最抢手
本周网上发布职位数：1468个

    近日，在烟台市人力资源市场上，多家服装加工企业进场招贤纳才，营销和设计人才最为抢手，招聘职位主要集中在服装设计师、销售区域主管、陈列主管、制版师及缝纫车工、裁剪工、样衣工、烫衣工等一线技术工人，懂设计、会操作用创新的理念裁剪出适合社会潮流服装的设计师深受招聘单位的青睐。由于招聘单位提供了较优厚的用工待遇，求职者报名踊跃，成交明显。

    无忧酷评：一般在岁末年初，企业招聘都处于“冬眠状态”，难得能看到这样的好消息。临近春节，大多数求职者都准备过年了，如果能反其道而行之，或者也能找到“性价比”不错的好机会。

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