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[本周气象]西南证券广招人才岗位超100个
作者:横店人才网 来源:横店人才网www.328job.com 日期:2014-05-17 浏览

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以下数据统计时间为:2011年2月27日——2011年3月5日

金融:西南证券广招人才岗位超100个
本周网上发布职位数:81671个


    刚宣布重组国都证券的西南证券近日推出招聘“大手笔”:从2011年3月8日起举行重庆市金融行业规模最大的招聘会,此次招聘涉及资产管理部、研究发展中心、西南期货筹备组等17个部门,岗位超过100个,其中保荐代表人、行业分析师招聘人数不限。

    2010年4月召开的重庆资本市场论坛上,重庆市长黄奇帆要求,西南证券3年内市值要力争突破1000亿元。业内人士认为,从2009年借壳上市,到2010年圆满完成60亿元定向增发,西南证券已经完成了“两级跳”大跨越。目前,朝着千亿目标奋进的“第三大战役”已经打响。西南证券2010年取得了直接投资、资产管理、融资融券、场外交易4块牌照,并正在收购西南期货和申请IB业务资格,各种新业务推出都需要专业人才的支撑。为此,西南证券特地邀请全国英才来渝共商发展大计,助推长江上游金融中心建设。

    无忧酷评:邀请函已发出,人才是否愿意来渝发展,这是个难题!需要政府和企业合力破解。

杭州:妇女节办招聘会专招女大学生
本周网上发布职位数:75320个


    从杭州市就业局了解到,3月8日,“2011年春季杭州市女大学生就业专场招聘会”在杭州师范大学下沙校区艺术中心和浙江大学城市学院风雨操场同时举行。

    大会由杭州市劳动和社会保障局、杭州市妇女联合会联合主办,吸引浙江元通汽车有限公司、杭州瑞江化工有限公司、浙江国美电器有限公司等270余家单位参会,推出网络营销策划、人事专员、财务专员、国际采购、技术研发、软件质量控制工程师等6325个空缺岗位。招聘会当天市劳动保障局还将设立“就业帮扶专区”接收就业困难女大学生的简历,提供一对一的就业推荐服务。

    无忧酷评:“与时俱进,巾帼不让须眉;招聘专场,尽显女生风采。”杭州市本次的就业专场招聘会是在节日里送给女大学生们最好的礼物。

成都:人均可支配收入突破2万
本周网上发布职位数:72058个


    笔者从国家统计局成都调查队获悉,据最新城镇住户调查数据显示,2010年成都市城镇居民人均可支配收入为20835.34元,突破2万元,同比增长11.7%。而整个“十一五”期间,成都市城镇居民人均可支配收入的年均增长率为12.98%。

    国家统计局成都调查队城镇住户处周柯介绍,从城镇居民人均可支配收入各项指标构成来看,工资收入与养老金或离退休金收入仍然是成都城镇居民收入的主要构成部分,提高养老金、大幅提升最低工资水平等各项政策是拉动居民收入增长的主要因素。

    2009年,成都市城镇居民人均可支配收入为18659.40元,较2008年增长了10.13%。而与去年四川全省城镇居民人均可支配收入的15461元、增幅11.7%相比,尽管成都城镇居民人均可支配收入与其增幅相同,但数额方面仍高出5374.34元。

    无忧酷评:刨去水电煤、房贷或房租和基本吃饭等等这些白领心中的“硬”开销,到底人均还能支配多少呢?

哈尔滨:推进创业创新 鼓励公务员辞职创业
本周网上发布职位数:24413个


    来自黑龙江日报的消息称,2011年,哈尔滨将出台四项措施推进“创业创新、全民成才”工程建设。其中一项措施是突破现有用人机制对创业创新的束缚。鼓励公务员辞职创业,在国家规定框架内制定政策规定,吸引公务员辞职退休创业创新;鼓励专业技术人员创业,辞职离岗,创办领办企业,制定相关优惠配套政策;将自主择业军转干部纳入无业人员创业就业行列,享受无业人员创业就业优惠政策。

    无忧酷评:这一措施是否能突破现有用人机制对创业创新的束缚,这需要时间来检验;我们只希望所谓的“公务员辞职创业”不要变成一场作秀。

河南:年薪30万的职位无人问津
本周网上发布职位数:27939个


    普工热,技工难求,而在近日的河南省郑州市人才招聘会上发现,中高级管理人才和技术人才也非常抢手。

    企业高管平时难招,春节过后难上加难,年薪30万元的副总经理岗位,竟无人问津。据河南人才市场调查显示,该市场前一周共有746家单位入场招聘,提供2.5万个岗位。在招聘企业中,20%的企业渴望找到具备专业技术知识且有管理经验的复合型高层管理人员。

    据一家大型企业的工作人员透露,一副总经理的职位要求有工程管理经验,本科毕业,年龄在35—45岁之间,年薪30万左右,整个招聘过程中竟无人问津。

    这些专业技术人员的需求旺盛,持有各类专业技术证书或具有从业经验人员最为紧缺。

    无忧酷评:看来经验丰富且具备管理经验的复合型高级人才已成为国内人才市场上的稀缺资源。

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