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以下数据统计时间为：2011年3月13日——2011年3月19日

金融：大量人才涌入金融行业
本周网上发布职位数：85570个

    近期，人力资源和社会保障部，以及多个调查研究机构和媒体纷纷发布了年度行业薪酬报告，其中金融行业在平均薪酬水平、年终奖金以及薪酬涨幅水平等几个指标上，均高居各个行业之首，一举超越了曾长期领跑行业薪酬水平的IT行业，成为当前薪酬水平最高、福利待遇和职业发展前景最好的行业。
 
    从人才市场的变化趋势上可以看到金融行业的热度情况。3月1日开始的2011年第一次期货从业人员资格考试的报名情况可谓是异常火爆，报名量在仅仅几天的时间就创出了历史新高。

    不仅仅在期货业，证券、银行、基金等金融行业均面临着同样的人才供需矛盾和人才奇缺的问题。3月5日，2011年第一次证券从业人员资格考试全国统考如期举行，本次考试从报名量、参考量上也均创出了证券从业人员资格考试历史的最高纪录。证券、期货从业人员资格考试作为金融行业人才市场的晴雨表，也体现出了当前社会求职者和大学毕业生对于金融行业追捧的热情。

    无忧酷评：人才招来了，如何培养利用好，是个难题。

深圳：深大搜罗国际学术人才
本周网上发布职位数：145787个

    近日，深圳大学举办了全球特聘高端人才媒体通报会。据会议介绍，深圳大学首批招聘的高端人才年薪可达60万元至120万元，特聘教授还可享受相关的住房配套等引进待遇。

    在会上，深圳大学校长章必功对招聘工作做了详细的介绍。作为深圳大学人事制度改革的一个重要部分，“高端人才引进支持计划”是由政府专项经费支持的高层次人才引进和支持计划。根据这项计划，深圳大学设立特聘教授岗位，五年内特聘20至30名高层次学术带头人。除此之外，学校的教师岗位也将面向全球公开招聘，其中包括28个教授岗位、45个副教授岗位和91个讲师岗位。

    无忧酷评：只要是人才，到哪都吃香！

南京：三成企业吃不消涨薪压力
本周网上发布职位数：60227个

    来自春季以来江苏省和南京市举办的多场招聘会的反馈意见，由于求职者对于薪金的期望值大幅上升，导致人力资源市场出现了结构性矛盾。南京市人力资源与社会保障局的相关人士分析指出，今年招聘单位需求与去年相比将有较大幅度增长，预计今年的人才交流高峰期在2月—5月内。从重点行业和重点人才需求来看，电子、机械和汽车、快速消费品（食品、日化用品、医药）等创新创业型行业今年的人才需求将较为旺盛。

    虽然求职需求与用工需求在整体上都呈现出火爆的势头，但才市仍然存在供求矛盾。求职者的最低薪酬期望值较往年提高，超过了部分单位的承受力。今年，大多数应届毕业生都将理想的薪酬定位在2000—3000元，而有工作经验的求职者的心理价位也有一定提升。根据横店人才网所作的“2011年职场人跳槽”大调查显示，在谈及2011年跳槽的薪资目标时，近9成受访者均期望借助跳槽抬高薪资，而近3成的受访者期望薪资涨幅在30%～50%。对于一些企业，特别是新近成立急需大量招人的企业来说，这笔成本难以承受。

    无忧酷评：一个好的职业起点，除了薪水，还有工作内容、企业文化、团队氛围、领导风格等各方面值得关注的东西。

武汉：未来5年幼教缺口至少5000
本周网上发布职位数：74689个

    近日，在武汉城市职业学院举行的湖北省学前师资人才培养与学前教育发展研讨会上，武汉城市职院院长涂文学透露，在国家高度重视发展学前教育的大政策背景下，武汉市“十二五”期间拟在农村乡镇建幼儿园70所，在中心城区建公办幼儿园300所，预计需要5000—8000名幼儿教师。

    该校学前教育学院院长卓萍介绍，该院现有学生1365人，大专班学生占60%。近年无论大专班还是中专班的毕业生，每年11月-12月间就被全国的幼儿园和幼教培训机构预定一空。卓萍说，她有两点希望，一是有更多男生多报考学前教育专业，目前1365名学生中男生仅有40人，完全满足不了各幼儿园优化男女幼儿教师结构的需要；二是希望恢复幼师五年一贯制（专科学历）的培养模式，使幼教专业能从初中招到文化成绩好的生源。

    无忧酷评：幼教，多阳光的职业。你愿意去尝试吗？

山东：核电等专业人才短缺
本周网上发布职位数：54235个
 
    烟台市人力资源和社会保障局表示，2011年全年烟台市结存和新增的高校毕业生将有3万多人，就业压力依然很大，但核电、临港产业、海洋经济等专业人才却严重短缺。
 
    2011年，随着山东半岛蓝色经济区建设上升为国家战略，对高校毕业生的需求也大幅增多，整体就业形势好于往年，但结构性矛盾凸显，就业不平衡问题突出。用人单位对高校毕业生需求有所增加，但部分岗位专业集中度过高。根据烟台市人社局对节后人才、人力资源两大类市场的数据统计发现，部分专业岗位需求过于集中，如人才市场中市场营销、服务后勤、计算机、机械类等招聘人数达1.6万人，占到总需求的40%多，其他岗位相关专业毕业生就业机会必然减少。

    无忧酷评：蓝色经济区战略的实施促使烟台对实用型、复合型、技能型人才的需求日益增多，这也使得社会需求与人才培养结构矛盾、专业需求不平衡等问题日益突出。目前，烟台及周边地区的高校毕业生远不能满足用人单位的需求，尤其在急需的核电、临港产业、海洋经济、造船、矿山开发、生物制药、新能源等专业领域已经出现严重的人才短缺。这一现状将会促使烟台在专业人才引进方面下足功夫。

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