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同岗招聘却收获悬殊

    近日，2011年南宁春季大中专毕业生双向选择洽谈会在南宁市人才市场举行，有2000个岗位供高校毕业生选择。此次洽谈会上，教育类岗位非常火爆，其程度赶超房地产行业，中小学的教师岗位最吃香，而对技工的技术等级要求较高的综合型教师岗位却少人问津。

    同样是教育岗位，广西南宁高级技工学校的招聘台却冷冷清清，在今年的人才工作中，该技工学校的建设是重点之一，需要更多的人才支撑，但是在现场只有两三个求职者递交了简历。相反，一些招小学、中学教师的摊位前被挤到爆满，队伍排了数米长，有二三十个应聘者等候应聘。

    ★前程点评：同样的岗位，为何招聘效果如此悬殊？这一问题值得学校、企业乃至社会共同反思。

幼教人才被“抢订一空”

    近日在山东女子学院举行的山东省2011年春季高校毕业生就业招聘会上，有7家幼儿园前来招聘近百名幼儿教育、儿童教育人才，最终全都空手而归。目前，全面范围内大力发展幼教业，幼教人才缺口大的现状突显。

    对于招聘单位遇冷这一现象，山东女子学院副院长解释说，今年该校学前教育专业有应届毕业生近100人，早在去年秋天举行的专场招聘会上，就被用人单位“抢订一空”了，现在他们都已去“顶岗实习”，单位都是大型企业幼儿园和公办园。所以现在用人单位招不到人也是很正常的。

    ★前程点评：现如今，除了幼教人才紧缺以外，男女幼教比例失衡也是一个突出问题。

南昌人才总量将达150万人

    据南昌市人才工作新闻发布会上获悉，2011年起南昌市将实施一系列人才发展战略，大力推进人才管理改革。到2020年，南昌市人才资源总量将达到150万人，占全市总人口的24%，届时南昌市将实现人才强市目标，成为适宜人才创业和发展的城市。

    ★前程点评：难得不是增加人才数量，而是如何保证人才质量和留住人才。

残疾人实现百分百就业

    据云南省残疾人劳动就业指导中心主任透露，今后昆明对残疾人只会进行高科技就业培训，其他种类的工作只会在州市进行培训。

    在近日的培训班开班会议上，一名残疾人速录师现场展示了自己的技能，她的打字速度在每分钟200字以上，相关负责人介绍，她是首届云南残疾人速录师培训成功的人员之一。以前就业指导员只有县里有，这次培训后将在社区培养人才，以便更详细地调查全省残疾人的情况。“高科技就业、稳定就业、高薪族就业。”目前昆明残疾人的就业培训包括CAD制图、平面设计、电子商务等方向，培训出来的人实现了100%就业，“工资都在2000元以上。”

    ★前程点评：通过技能培训，残疾人一样可以胜任高科技工作。