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　　Groupon加大技术人才招聘布局移动业务
　　
　　据国外媒体报道，Groupon（Groupon中国的中文名为“高朋”网）的工作岗位不仅仅是为销售人员准备的，工程师和IT爱好者也是这家公司急需的人才。且该公司刚刚通过收购移动签到服务Pelago获取了一批优秀人才。
　　
　　Groupon首席数据官Mark Johnson表示，Groupon目前可谓是一个销售组织，但是未来会引入更多技术人才，用以丰富公司产品，借此与竞争对手拉开距离。
　　
　　Groupon工程师目前要做的是实现全球消费者与本地商户实时连接，这需要大量的数据收集和数据分析工作。Groupon计划通过移动应用Groupon Now实现这一目标，未来数周该应用在将在部分城市进行测试。当用户通过智能手机打开该应用后，会看到两个按钮，一个是“我饿了”，一个是“我很无聊”，点开后会看到一个标有详细日期的团购产品列表，每一个团购产品都是根据消费者的地理位置提供的。
　　
　　★前程点评：据悉，Groupon在Palo Alto的技术办公室有超过70名员工，到今年年底会扩充至100人以上。这仅是在硅谷，从全球范围而言，据保守估计，该公司将招聘250名技术人员。
　　
　　中小企业校招乏人问津
　　
　　“2011年全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动北京地区专场招聘会”由北京市经济和信息化委员会与北京市教委主办，吸引了300多家企业参加，提供就业岗位1000多个，需求人数2500多人，招聘专业领域主要为工学、理学、经济学、管理学等。但据了解，招聘会原计划吸引5000名左右的毕业生到场参加，实际到场人数仅为预定计划的一半左右。
　　
　　★前程点评：相对于大中型企业，中小企业的薪酬福利的确不够吸引人，可在发展空间上，较之人才趋于饱和状态的大中型企业，中小企业拥有更大更多的机会。
　　
　　服务外包亟需建起人才链
　　
　　拥有全国数一数二的高校学生数量，加上优越的地理位置，武汉市的得天独厚，已成为天然的服务外包产业基地。不仅如此，武汉能够方便快捷地与全球240多个国家和地区进行通信联络和资讯交流，还在财税、融资、人才引进培养、知识产权保护等方面，出台了一系列鼓励发展服务外包的政策措施，目前已经吸引了一大批国内外知名企业的服务外包运营商。可即使如此，武汉服务外包企业依然“喊渴”。业内人士认为，武汉应加快建立起一条为服务外包企业输送的人才培养链。
　　
　　★前程点评：据业内人士表示，服务外包产业在武汉几乎刚刚起步，在未来的三到五年内，随着产业转移的加速，北上广和欧美的订单也会加速转移到内陆，武汉市的服务外包企业应会从中借力快速发展。