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    期货业人才成“抢手货”

    黄金期货等期货业务的迅速发展，以及股指期货的推出，使期货公司迎来了难得的发展机遇，刺激了期货行业对人才需求的急速增长，期货从业资格考试也随之变得火爆。据数据统计，刚刚结束的2011年第一次期货从业人员资格考试总报考人数较前年同期大幅增长。而来自中国期货业协会的消息，伴随着考生依旧“火爆”的报考热情，期货从业人员资格考试也于4月18日-4月28日迎来其本年度第二次报名。相关专家透露，随着期货行业的发展，拥有“期货从业资格证”的专业期货业人才逐渐成为各家期货经纪公司的“抢手货”。

    一家期货公司的负责人表示，政策的硬性规定和业务发展的需求，拉大了人才的缺口，初步测算行业人才缺口要达十万人左右，未来3-5年内，期货从业人员数量必须在现有基础上增加3-5倍。

    ★前程点评：虽然火爆的期货从业资格考试难以解决期货人才的短缺问题，但期货从业人员资格考试为求职者提供提升个人价值、规划职业生涯的平台作用依然不容忽视。

    人才需求旺，经验诚可贵

    据《2011年南昌市企业人才需求目录》显示，高新技术产业开发区企业人才总需求6106人，南昌经济技术开发区企业人才总需求3780人，小蓝工业园企业人才总需求2431人，民营科技园企业人才总需求3019人。从各岗位人才需求情况看，经营管理类的人才总需求5239人，制造业类人才总需求6816人，高新技术类人才总需求2140人，城市发展类人才总需求4168人，农业技术类人才总需求413人。
    此外，《目录》中还提到，现在学历与职称已不是衡量人才的唯一标准，在实际调研中，不少企业对人才的学历与职称要求很低，但对经验与业绩有着较高的要求。

    ★前程点评：一张文凭的好坏并不能决定人才质量的优劣，还需结合经验、抗压力、人品等多方面综合考量。

    招聘会上，企业求才若渴

    近日，“绍兴-合肥人才洽谈会”在合肥工业大学举行，60家骨干企事业单位参加招聘。这些企业均为绍兴市经济建设各个重点领域和热点行业，为吸引高层次人才来，不少单位对招聘人才在住房、职称、职务、薪酬等方面亮出了优惠待遇。

    “第一年的年薪在6万元以上，至于发展空间，现在企业不少中层骨干，是进入企业三四年后就被提拔的。”面对一位硕士应聘者提出的关于薪水、发展空间的问题，某企业招聘负责人非常肯定地回答。他提到，企业正在进行管道新材料的研发，这对企业未来的发展至关重要，而研发团队是制胜的关键，所以企业对人才很是渴求。

    ★前程点评：经济回暖，无疑会给人才带来新契机。


    合肥将新添大型人才市场

    近日，2011年新站区首届校企联合人才招聘会在磨店职教基地举行。预计今年9月，一个占地近2000平方米的人才市场将“亮相”平板基地。

    “十二五”期间，新站区的产业转移加速，人才需求也急剧增加。此次开展的首届专场校企联合人才招聘会，就提供了电工、电器维修、企业管理等100多个工种超过1万个岗位，吸引了职教基地内8家职业院校近2000名毕业生及1000多名当地有就业意向人员参加。

    预计今年9月，新站区将建成一个全新的人才市场，计划占地近2000平方米，为平板显示产业基地做人才市场培育。建成后的人才市场，展台、就业培训的部门和人员等软硬件都将配置齐全，更多的招聘会将定期在这里举行。

    ★前程点评：产业的发展的同时，又带动了人才就业，可谓一举两得！