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　　“微人才”成企业座上客
　　
　　“微博”之力已经渗透到社会的方方面面，人才市场也不例外。以往多是IT公司竭力延揽的“微人才”，现在成了很多传统企业的“座上客”。
　　
　　日前，上海浦东的一场招聘会上，某家文化传播有限公司的招聘负责人称，公司正在招聘负责展示和推销公司业务的员工，必须要熟悉微博产品的传播规律，具有半年以上使用微博的经验，“我们会让应聘者提供个人微博地址，新浪、腾讯、twitter等都行，但粉丝数、评论数、回复数等自然是越多越好。”
　　
　　★前程点评：招聘“微博运营专员”的传统企业越来越多，职责大多都是营销或宣传。
　　
　　将近四分之三的企业计划在本季度增聘人手
　　
　　日前，翰德（中国）发布了2011年第三季度最新调研报告。据报告显示，本季度中国大陆的招聘意向仍然保持高位，且有72%的受访者计划增聘人手，只是较第二季度77%的历史高点略有回落。
　　
　　翰德亚洲区董事总经理Mark Carriban表示：“尽管招聘意向小幅回落，却仍有将近四分之三的企业计划在本季度招聘更多员工。绝大多数受访者称，管理模式的改善是对企业过去一年的业绩产生积极影响的主要因素。”
　　
　　★前程点评：经过了为期两年的快速增长，招聘意向增速趋于缓和也在意料之中。
　　
　　网络安全人才日渐受重视
　　
　　如今，网络安全已经成为人们生活中不可缺的一部分，而在各个不同行业中，网络安全也越来越多地受到重视。
　　
　　在各大招聘网站上，招聘网络安全工程师人才的企业已经涵盖了IT、银行、税务、金融、证券、学校、国家行政机关、电子商务、电信等各个行业和类型，而具有3年以上相关工作经验的“熟手”年薪普遍达到5万元以上，成为目前炙手可热的紧缺人才。据保守估计，2011年国内网络安全专业人才仍存在近百万的巨大缺口，高级的战略人才和专业技术人才尤其匮乏。
　　
　　★前程点评：企业招收网络安全人才，除了维护企业网络安全、防止黑客入侵外，也可能需要人才在系统安全升级方面具备经验，从这个意义上来说，网络安全人才需要在IT技术方面具备更宽泛的知识理论储备和更强的实践操作能力。
　　
　　广州薪资低于京沪对人才吸引力下降
　　
　　近期，据国内多家职业机构发布的调查报告显示，广州的薪酬相对京沪等地区偏低，对全国人才的吸引力相对下降。
　　
　　不久前，正略钧策咨询公司发布《2011薪酬白皮书》显示，广州今年毕业生起薪年薪为人民币39467元，低于上海的46589元和北京的40096元；而可锐职业顾问事业集团对京、沪、穗三地24至38岁的不同行业白领薪资期望调查也显示，广州的白领薪资同比最低。
　　
　　★前程点评：据广东省社科院副院长温宪元预计，现在开始的往后几年内，广东或将会有更多的“揽才”政策出台。
　　
　　天津最缺航空航天人才
　　
　　随着空客A320系列飞机总装线和新一代大推力运载火箭产业化基地的生产建设，天津滨海新区航空航天产业形成了大飞机、大火箭、直升机、无人机和航天器等产品系列。
　　
　　根据天津市人社局日前发布的《天津市2011年紧缺人才目录》，航空航天人才成为目前天津最紧缺的人才。因此，培养航空航天人才迫在眉睫。
　　
　　为了尽快引进和培养紧缺人才，天津市围绕航空航天等优势产业和战略性新兴产业，建立了科技人才供需信息库，计划引进培养科技创新创业领军人才50名，科技精英人才1000名，高层次科技从业人员1.2万名，并吸引100家国家级和省部级科学家工作室、重点实验室、工程技术中心等落户。
　　
　　★前程点评：据悉，《天津市2011年紧缺人才目录》中其他最紧缺人才主要涉及石油化工、装备制造、电子信息、生物医药、新能源新材料、轻工纺织、现代冶金等优势支柱产业，以及可再生能源技术、节能减排技术、物联网、高性能结构材料等战略性新兴产业。