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　　新兴职业 几多欢乐几多愁
　　
　　目前，我国发布的新兴职业已经有120余个，其中九成以上都有相应的国家职业资格标准，但从就业情况来看，想单纯通过培训获得入职门槛的求职者就业情况堪忧。
　　
　　据相关调查显示，大部分新兴职业仍较缺少就业机会，只能与传统职业结合发展。有关专家表示，目前这120余个新兴职业正呈现“冰火两重天”的情况。一方面，国家所发布的新兴职业名录相对来说尚落后于企业的实际需求，导致了相关技能人才的缺口长期存在，很多新兴职业无法在企业内部实现“挂靠”；另一方面，珠宝设计师、景观设计师、会展设计师等热门新兴职业，由于社会地位和平均收入较高，具有相关工作经验人才不断受到追捧。总体来说，想要从事新兴职业、又毫无经验的转行者想要踏入门槛，仍然举步维艰。
　　
　　★前程点评：在选择从事新兴职业时，求职者最好根据自身的工作经历，酌情选择关联密切的职业种类，以免陷入因工作经验缺乏而导致持有相关从业资格证书却无法从事相关职业的尴尬处境。
　　
　　当前银行人才需具备“七大能力”
　　
　　随着我国金融行业、银行业的不断规范，对于银行从业人员的职业道德和操守、专业知识和技能的要求也越来越严格和规范。此外，专家表示，除具备良好的综合素质、较强的职业操守和道德规范外，要想成为一个合格的可持续发展的现代银行业人才，还需要具备“七大”能力。
　　
　　第一，精通银行业务，能够满足客户需求；第二，要善于整合现有各种金融技术、金融工具等来满足不同、复杂的金融需求；第三，要善于控制成本，把成本降低到可承受的程度；第四，要善于识别风险，管控风险，能平衡风险收益之间的关系；第五，要善于组织协调各种资源；第六，要有战略思维，具有五到十年的长期规划；第七，要具备国际视野。
　　
　　★前程点评：随着我国银行业的不断发展，银行从业人员以及期望进入银行业的求职者也需要通过不断的学习，努力提高自身的知识水平、业务能力和综合素质，这样才能满足银行业发展对于人才的要求，达到银行工作所需的技能，成为各大银行所青睐的新时代银行业人才。
　　
　　LED人才缺失严重
　　
　　LED照明市场高速发展，专家预计产值将在几年后达到500亿美元。在如此的高利益以及高市场需求下，LED照明人才却是严重缺失。
　　
　　根据我国“十二五”等规划，到2015年，我国LED照明芯片自给率要达到70%、封装材料90%、应用市场要达到98%的自给率。然而，国内目前的LED照明还没能突破民用照明市场。据了解，国内LED照明应用厂家有大概3000家，LED封装的有1000多家，而LED芯片制造厂家不足100家。
　　
　　据有关专家预计，未来几年我国的LED照明市场中低端产品将会供过于求，高端产品还须进口，而技术不足等方面的因素将决定我国LED照明发展道路的坎坷。
　　
　　★前程点评：人才是一个行业的基础和发展动力源，培养LED人才，重点把握LED技术才是产业发展的根本。
　　
　　浙江文化民企超过四万家
　　
　　据日前发布的《2010年浙江文化产业发展报告》显示，浙江省已经有民营文化企业4万余家，从业人员已逾75万人，投资总规模达到1300亿元以上。
　　
　　据了解，浙江文化产业发展具备五方面的鲜明特点：以文化体制改革为文化产业转型发展保驾护航；坚持在市场运作中做大做强市场主体；文化产业规模增速一般但内部结构良好；文化产业业态不断拓展；杭州文化产业“一城独大”。
　　
　　★前程点评：对于刚毕业的大学生以及部分求职者而言，民营企业还是值得去挑战尝试的。
　　
　　年薪12万难招印刷机长
　　
　　从湖北省日前举办的一场招聘会上了解到，该省的印刷业人才缺口较大。
　　
　　招聘会当日，有10家包装印刷企业扎堆招聘一线操作工，缺口总计在500人以上。而懂管理、懂技术的复合型人才，更为紧俏。其中高中以上学历，5年以上行业工作经验的印刷机长最缺，年薪开到12万元以上。有一定工作经验，熟悉工艺流程普通印刷业技术人才，月薪也能达到5000多元，但应聘者寥寥。一些企业的负责人表示：像印刷机长这个级别的人才，来多少要多少。
　　
　　★前程点评：印刷企业招工难，与人才培养渠道不足有关。且由于嫌脏嫌累，很多大学生毕业后都不愿意从事该行业。据悉，培养一名熟练机长，一般需要1—3年的时间。