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　　室内设计就业前景大好
　　
　　随着国内房地产经济的持续走旺和装饰行业的快速发展，以及国家对装饰行业的规范化和不断完善，室内设计人才需求量大，人才供给出现较大缺口。一些装饰公司甚至不愁没单，只愁没人。
　　
　　据了解，专业的装修专业人才需求在很长一段时间内有相当大的社会需求量。从全国来看，装饰行业群体数量庞大但总体素质还需不断提高，受过系统专业培训的室内设计人才正好能适应装修从业人员专业化的行业发展要求。
　　
　　★前程点评：近年来，室内设计行业发展迅速，室内设计师已经成为一个备受关注的职业，被誉为“金色灰领职业”之一。
　　
　　营销人才薪酬同比涨约15%
　　
　　由于高薪都难以招到高级营销人才，企业开始招聘一些没有营销经验的人才，且营销人才的薪酬同比普遍上涨了15%左右。与此同时，随着微博的普及和发展，企业越来越注重微博营销，专门的网络营销人才需求量上升。
　　
　　★前程点评：近年来，企业对各类营销人才需求的排名一直位居前列，岗位与人才比例基本属于求大于供的状况。
　　
　　
　　大学生暑期实习不对口 六成都在“卖东西”
　　
　　为了增加未来求职砝码，不少大学生在暑假选择了实习。据了解，大学生想找实习单位，除了亲戚朋友介绍，主要的渠道是网络。
　　
　　日前，据横店人才网一项关于大学生的实习调查表明，暑期招收实习生的大多是销售岗位，专业对口性普遍较差。其中，营销类占62.3%，业务操作类占19.5%，技术类占9.1%。
　　
　　从实际操作看，找实习单位不比找工作轻松。对于毕业后想进入名企工作的大学生来说，一段名企实习经历无疑能给简历锦上添花。因此，大学生在选择实习岗位时，都希望尽量去名企“赚经验”。
　　
　　★前程点评：这些实习工作看似没有技术含量、简单而重复的劳动，非常容易让实习的大学生感到沮丧和不满。
　　
　　AIA国际会计师公会招聘高级财会人才
　　
　　近期，AIA国际会计师公会向公众开放招聘，征求在财会咨询领域有所专长，熟悉IFRS、审计及税法或有相关从业背景的管理人才。
　　
　　★前程点评：这是一个很好的挑战机会，应适时的把握机会。