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以下数据统计时间为：2011年10月9日——2011年10月15日

深圳：中型企业窘迫企业“瘦身”过冬
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    成本上涨、利润大幅减少，加上温州老板的“跑路”，也引发了深圳企业对资金链断裂、企业破产的担心。当前，深圳企业到底处于怎样一种状态？记者近日走访了不少行业的企业发现，中型企业在当前的日子最难过。

    在采访中，最叫苦不迭的是员工在300人以上的中型企业，被自称是“政策的夹心层”。生产钟表的鹰狮龙公司的许晓雄对本报记者表示，企业处于“进退两难”，因为如果要扩大再生产，企业无资金，又不能像小微型企业那样，手工作坊式地生产，说关门就关门。但是如果维持现状，不断上涨的原材料、职工工资等，也令企业感觉利润微薄、难以生存。

    对于企业来说，原材料、水电、工人工资等成本上涨，是从去年下半年就遭遇的“冬季”。而深圳的企业早已摸索出自己的门道——“龟缩”起来好“过冬”。“我们从今年开始，工人数量尽量维持在10%的增长水平，以前是每年增长20%”，企业主裴先生表示，现在对于订单是尽量接小单，大单能不接就不接。用现有的工人完成现成的订单，其余的订单则看情况，回笼快、投入不多的就接，回笼慢、又要增加工人才能完成的就不接。

    无忧酷评：虽然“大火”还未烧到珠三角，但是无论从企业还是个人方面，预警意识要提早建立。

上海：启动最大规模社区工作招聘
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    说到社区管理工作，人们可能第一个想到的就是居委会的阿姨大妈。但随着社区工作的不断拓展，原先的属地化管理急需补充新鲜血液。近日，上海市虹口区就举行了今年本市最大的一次社区专职工作者招聘，吸引了1000多名高学历的年轻人前来报名。

    据了解，为了给“小巷总理”队伍注入年轻且素质较高的新鲜血液，虹口区此次招聘工作要求应聘者拥有大专以上学历，年龄在35岁以下。前来应聘的1148名报名者通过笔试、面试、体检层层关卡，最终将有260名被社区录用，并安排到虹口区232个居委会中任职。而考虑到这股“新鲜血液”来自不同的岗位，虹口区民政局还将对他们开展一系列的社区管理工作培训，以便让他们更快地融入社区，更好地为居民服务。

    无忧酷评：在基层为人民服务，年轻人，你愿意去吗？

太原：今年培训1000名“土专家”
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    从今年起，太原市每年将选拔培养1000名左右农村青年，通过系统学习，将其培养成为具有现代农业生产技术、经营管理能力，适应农村经济发展需要的农村实用技术人才。据了解，太原市政府确定的标准为，扎根农村、热爱农业，具有初中以上文化程度的25周岁以下的农村青年。其中，优先推荐种养、加工、销售等农业专业大户，具有实践经验的专业人员等。

    对符合条件的人员，太原市将委托太原生态工程学校，采取学历教育、学分制管理、弹性化教学的形式培养，学制3年。在校期间，学生们将主要学习果蔬花卉生产技术、农产品保鲜与加工、农村经济综合管理等知识。

    对接受培养的学生，每生每学年可免收学费和书费2400元，发放生活补助费1500元。经培养合格的学生，将按相应比例，择优聘用为乡村农业技术推广员，每人每月享受政府津贴200元。受聘人员可享受优先晋升农业技术职称、优先作为村级后备干部备案的“双优先”政策，特别优秀的可推荐担任村干部。此外，对市、县两级政府和农业部门安排的种养、加工、销售等涉农产业项目，毕业生可优先申请。

    无忧酷评：随着农业技术的发展，需要更多有实践经验的专业人才，尤其是高学历人才。无疑为求职者提供了一条新的出路。

芜湖：每年过万人才在芜安居乐业
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    随着芜湖社会经济的迅猛发展，这个带着江水温婉气息的城市也渐渐显现出招才引智的“强势”一面。根据芜湖人才服务中心的数据显示，到今年7月底，芜湖接收的毕业生已达11787人，其中博士21人，硕士520人，本科5512人，专科5374人。同时据不完全统计，有5800余名毕业生本人来到芜湖市级人才中心，办理信息登记，其中不少都来自安徽省内其他城市，及周边江西、湖北等地。中心窗口的一名员工回忆说，6—8月底是最繁忙的时期，平均每个窗口每天要接待超过100人。

    芜湖本地高校的毕业生留下发展的人数也是逐年稳步上升。根据中心2009年的统计，有7623人在芜湖市区就业，占到毕业生总数的30.12%；到了2010年，共有8600多人留下就业，占毕业生总数的30.71%。另外，芜湖职业技术学院、安徽芜湖机电学院等偏理工科的院校留芜学生更多。

    据悉，2008年至今，芜湖引进各类专业技术人才3.1万余名，其中博士64名，硕士2000名，本科16918名，仅今年上半年就引进了此类人才226名，大都为企业工程师和管理人员。另外这段时间，芜湖还组织了510余家企事业单位赴北京、长春、西安等人才密集地进行招聘，引进各类人才4600人。

    无忧酷评：人才愿意留下，一看硬件——产业布局和集聚效应；二看软件——宜居宜业，才能留出人才。

西安：赴京招贤吸引2000余高端人才
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    有西安市举办的“2011年赴京高端紧缺人才引进推介会”日前分别在北京大学、清华大学举办，据悉此次共有西安地区61家重点单位参与此次推介，发布中高端人才岗位需求2212个，这是西安市自2007年以来规模最大的一次赴京招揽英才活动。

    据介绍，往年推介会上前来咨询、投简历的北京高校学生多是陕西籍以及家在西北地区、距离西安近的学生，而今年却发生了变化，陕西籍以外的学生前来参会，希望到西安工作，而吸引他们的理由几乎一样，就是西安能够提供他们理想中的工作、生活条件。

    无忧酷评：人才引进跟城市发展是相辅相成的，有了更多更好的人才，城市发展了，也就能吸引越来越多的人才落户工作。

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