横店人才网328job.com：

　　软件业月薪万元难招人
　　
　　日前，武汉市第八届光博会中国（武汉）软件产业发展高峰论坛上，“人才”几乎成为会间最热的议题，众多企业代表纷纷表示，眼下“缺人才”的问题正掣肘武汉软件业。
　　
　　据了解，当前武汉的软件企业最缺的是优秀研发人才和行业领军人才。刚毕业的软件人才一时难以满足需要，而且其中的冒尖者往往跑到了京、沪等软件业更为发达的一线城市。与此同时，一直以来多、小、散的武汉软件业，没有在全国形成有影响力的“人才圈子”，难留人才。华中科技大学计算机学院院长金海说，真正能在国家层面叫得响的武汉软件企业不多，其很大程度上与软件业缺乏明确定位、盲目求全有关。
　　
　　★前程点评：只有明确的发展规划与定位，培养一流的软件企业，才能培养、留住一流人才，并从外地吸引一流软件人才，武汉软件业才能做大做强。

　　投资顾问人才缺口巨大
　　
　　相对于快速增长的国内证券市场而言，投资顾问人才的巨大缺口正逐步显现，壮大投资顾问人才队伍已成为各大券商经纪业务转型的当务之急。据2011年横店人才网招聘网站统计数据显示：1-5月，金融业（包括投资、证券、保险、银行等行业）网上发布职位数总量高达425,451个，与2010年同期相比增长36%，其中，以金融、投资、证券行业的需求最旺，在招聘总量上遥遥领先于其他金融业。
　　
　　随着2012年校园招聘的展开，各大证券公司人才抢夺战也蔓延至高校，一场接一场的校园宣讲会在陆续上演，券商的招聘人数均在百人以上，招聘职位主要为客户经理、理财顾问或理财顾问助理、新三板业务、网点工作人员。
　　
　　★前程点评：从各家证券公司公开的校园宣讲会行程表来看，券商校园揽才的心情迫切。随之，金融专业的应届毕业将格外掐抢手。

　　国内企业培训市场潜力大
　　
　　日前，中国企业大学联盟(CSTD)发布了国内第一份《中国企业学习与人才发展调研报告》，该报告指出，国内企业对培训日益重视，目前国内59%的企业都建立了培训部、培训中心或企业大学，已经有90%的公司有相对应的培训组织部门。
　　
　　“最近几年，很多公司的培训支出每年的增长率都超过20%，部分甚至达到30%。”益策学习机构总裁李发海如此表示，从整体来看，国内大公司人才培训费用已占比公司管理成本的2-5个百分点，2010年中国企业培训市场容量已达到2000亿-3000亿元，到2020年这一数字有望突破1万亿。
　　
　　★前程点评：对比美国培训行业的整体市场规模，中国企业培训市场还有很大的提升空间。
　　
　　专利代理行业人才缺口大
　　
　　从中国专利年会了解到，我国国内专利申请量去年首次突破百万件，但仅7000多人有专利代理资格，行业缺口巨大。
　　
　　根据“十二五”规划，到2015年，每万人发明专利拥有量要从2010年的1.7件提高到3.3件。有专家预测，职业专利代理人可能成为大学生未来就业的热门选择。
　　
　　★前程点评：相较国外的专利代理市场，国内的代理市场还有很大的发展潜力。
　　
　　文化创意业企业联盟成立
　　
　　在第六届国际文化创意产业博览会上，由北京市丰台区33家文化创意产业企业家组成的丰台区文化创意产业企业家联盟正式成立。
　　
　　此次联盟聚集了丰台区文化创意产业33位领军人物。丰台区文化创意产业主管部门负责人表示，推动文化大发展大繁荣的关键要素是人才，面对文化创意产业发展的历史性机遇，丰台区将立足人才战略，发挥规划和政策的作用，不断优化人才发展环境，吸引、培育一批能引领丰台文化大发展的领军和精英人才，为产业发展提供有力的人才支撑。
　　
　　★前程点评：据了解，截至2011年8月，丰台区共有规模以上文化创意产业单位333家，从业人员达3万余人，资产总额、营业收入等各项指标较上年均有所提升，重点行业发展突出、优势行业潜力巨大。

　　动漫实用型人才短缺
　　
　　日前，国家动漫园在天津举办首场校园招聘会，园区12家企业面向大学生投放动画师、后期合成特效师等300多个岗位。据了解，动漫人才供需矛盾明显，实用人才短缺等问题，不利于我国动漫产业的发展。
　　
　　一面是动漫企业喊着招不到专业对口的学生，一面动漫专业的学生在为找工作发愁。多位动漫企业人士表示，国内动漫制作类人才偏多，而动漫产业紧缺的策划和营销这些实用型人才却偏少。
　　
　　★前程点评：学校的动漫专业设置偏重基础人才培养，与企业需要的大量实用型人才产生了偏差。