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　　私人银行人才争夺战升级
　　
　　前不久，光大银行、浦发银行私人银行部同时开业，已经成立一年的农业银行私人银行部也开始着力打造私人银行团队。与此同时，还有更多的潜在竞争者跃跃欲试，例如北京银行、中金公司、广发证券等。而此时，距离第一家中资银行--中国银行的私人银行部开业整整4年零9个月。
　　
　　据有关数据显示，近几年，私人银行的人员流动率在20%-30%，但某股份制银行高管认为这一比率偏高，他所在银行的这一比率大约在10%。此外，私人银行人才也是基金和信托等金融机构争夺的对象。
　　
　　★前程点评：前两三年是私人银行的发展起步期，也是该行业的人才培育期，市场人才十分稀缺。然而如今，一些金融机构仍很难招聘到相关的顶尖人才，最多也仅是“挖”到一些有资质的人才而已。

　　工业设计师身价翻倍
　　
　　机械工程师年薪6万，工业设计师年薪20万，金属期货投资经理年薪30万……1999年，工业设计对不少人而言是一个很模糊、新颖的概念。随着制造企业的转型，工业设计师的需求也大大增多。如今，其地位跃升至与技术工程师持平。
　　
　　“我刚到佛山的时候，月薪才1600元，工作十几年了，年薪已经涨到了10倍以上。”某工业设计中心设计总监刘诗锋透露，这个工种身价大幅翻倍的原因很简单，不少企业已经不再是简单的模仿制造，而是走向一条自主研发的道路。
　　
　　★前程点评：目前工业设计人才中的高端人才主要集中在长三角城市，珠三角的深圳和佛山的工业设计还处在初级发展阶段。

　　加快民营出版业经济发展
　　
　　民营资本进入新闻出版领域已成为一支不可忽视的力量，上海市工商联向日前召开的上海市政协十一届五次会议建议，加快上海新闻出版业民营经济发展，以提升上海文化软实力。
　　
　　该《建议》指出，随着文化产业在我国经济社会发展中所处的地位日益突出，促进文化软实力提升已成为国家长期战略任务。上海正处于城市转型发展的新阶段，文化产业可为上海转变发展方式提供重要的突破口。
　　
　　此外，《建议》认为，上海民营新闻出版业在快速发展的同时，面临一些困难和障碍：融资难、物业成本上升进一步增加企业经营压力，高新技术产业化应用水平有待提高，新兴数字出版业盈利模式亟待探索和完善，复合型、高层次专业出版业人才稀缺，出版业税收制度和税收标准不利于企业发展壮大。
　　
　　★前程点评：加快新闻出版领域内的民营经济发展，使其成为提高产业整体实力和竞争力的重要力量，有助于激发上海文化产业发展的活力和动力。因此，在吸引大批有较高文化造诣、熟悉文化产业发展特点的高层次专业人才的同时，上海还应加快本市新闻出版产业人才培养。

　　旅游业、社会组织等行业招聘需求大
　　
　　为解决企业节后招工难题，深圳市人才市场推出“才市暖阳”公益活动，从而迎来年后求职小高峰。据有关数据统计，旅游业、医药（包括制药、卫生）、社会组织、科学研究、技术服务、租赁和商务服务业等行业年后的招聘人数同比往年增长较大。招聘热门职位包括市场经理/营销经理/渠道经理、产品/品牌经理、国内外贸易/涉外业务、会计/会计助理、程序员/软件工程师、人力资源经理/主管/助理、机电工程师、公关经理/专员。
　　
　　★前程点评：即使岗位再“热”，求职者也需考虑自己的能力与兴趣专长。
　　　　
　　湖南高薪揽房产石油人才
　　
　　近日，湖南省举办的一场新春人才招聘会上，房产、石油、汽车、环保等行业高薪招人，起薪开到了月薪4000元以上。
　　
　　据招聘会现场了解，一家房地产企业招聘常务副总，年薪达30万元，招聘造价工程师和土建工程师年薪达6万到8万元，会计年薪也有5万到8万元。除了房产行业，石油行业也开出了高薪，某家石油企业招聘投资项目经理一职，年薪就达10万元；成品油销售片区经理年薪就达8万元，而一般的客户经理年薪6万元，会计4万到6万元，企管专员3万到6万元。
　　
　　★前程点评：热门行业一定是百里挑一，需要学历更需要能力，这对求职者提出了更高的要求。
　　
　　湖北用工缺口达60万
　　
　　据湖北省就业局预计，今年春节前后，湖北省用工缺口达50万-60万。就业局负责人表示，在湖北省承接产业转移的背景下，各地新设的产业园和工业园增多，县域经济发展和新投产的生产线刺激了本地用工需求的增长。而另一方面，尚未完成“腾笼换鸟”和产业升级的长三角、珠三角和环渤海地区，也亟待返乡的劳工能再次回流，以填补企业的用工需求。
　　
　　★前程点评：用工荒的问题，很大程度上是结构性的用工荒。而这，也成为了企业与劳工之间博弈的契机。