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城镇就业5年新增563万

    2011年，山东省城镇新增就业118万人，新增农村劳动力转移就业135万人，连续8年实现城乡就业“双过百万”。2007年以来，全省5年累计实现城镇新增就业563.7万人，农村富余劳动力转移就业691.7万人，城镇登记失业率控制在4%以内。

    求职者的总体职业技能水平偏低，大多没有相关的职业技能，这造成了劳动力市场用工荒、招工难的两难局面。据了解，为提高劳动者的就业技能，山东省进一步实施职业技能培训，去年全省发放培训补贴3.9亿元，培训约120万人，培训后就业率达80%,力争实现培训一人，就业一人。

    今年3月，山东省省政府发布2012年全省最低工资标准和企业工资指导线，月最低工资标准由以前的1100元、950元、800元分别提高到1240元、1100元、950元。这是山东省第十次调整最低工资标准，也是近五年来第四次上调最低工资标准。“2008年全省最低工资标准是760元、620元、500元，而五年后提高到1240元，即使最低档都到了950元。” 山东省人社厅相关负责人说。

    ★前程点评：就业是保障和改善民生的头等大事，也是一道难题。

优惠措施出台，引高层次人才

    近日，长沙高新区举行高层次人才政策研讨会，针对“555”高层次人才的引进和激励措施进行专题研讨。“555高层次人才引进计划”是指在未来5年内，紧紧围绕把长沙高新区打造成为中部地区自主创新领航区、“两型社会”建设示范区和区域经济增长极的战略目标，以壮大高新技术产业集群为主题，以企业为载体，在先进装备制造业等六大产业领域，重点引进并支持50名掌握国际领先技术、能引领产业发展的创新创业领军人才和500名从事科技创新、成果转化、科技创业的高层次创新创业人才。

    据了解，高新区将加大人才引进力度，并出台一系列关于引进、激励人才创新创业的优惠政策和举措，“555高层次人才引进计划”包括创业资金资助、担保融资贷款、贴息返还补助、政企服务平台建设和配套设施建设等，覆盖了高层次人才创新创业的各个领域和阶段。该政策不久后将正式出台实施，届时将吸引更多的科技型、创新型高层次人才汇聚麓谷，进一步推动发展。

    ★前程点评：人才是讲求集聚效应的，拥有了优渥的科研环境、先进人才可以吸引到更多人才。

老板资助买房只为留员工

    老板最希望员工工作能全身心投入，无后顾之忧；而对很多年轻员工来说，要在武汉安心工作，房子是个不得不考虑的问题。据悉，为了让员工安心上班，少数老板用起了绝招：资助员工订购婚房。

    近期，在汉口北轻纺城经营布料生意的某位老板，一次性帮六名员工在旁边的某楼盘缴纳了认筹金，每位员工一万元。一大清早，他又陪几名员工和家属到开盘现场排队。如果员工最后确定签合同买房，他将资助部分首付，尽快帮他们安家。

    ★前程点评：时下有不少城市或大型企业会为吸引并留住人才而提供关乎员工居住的福利，例如高级人才公寓、大型企业提供的住房补贴等。但中小企业针对一般员工的购房补贴或资助并不多见。（完）