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以下数据统计时间为：2012年7月4日——2012年7月10日
长沙：高层次人才五年行动计划正式出台
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近日，《长沙高新技术产业开发区引进高层次人才五年行动计划（2012－2016年）实施办法》（以下简称“五年行动计划”）已经正式出台。根据这份实施办法，未来5年，长沙高新区将重点引进一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动麓谷经济社会发展紧缺急需的高端创新创业人才。
五年行动计划是指自本办法实施之日起未来5年内，围绕把长沙高新区打造成为中部地区自主创新领航区、“两型社会”建设示范区和区域经济增长极的战略目标，以壮大高新技术产业集群为主题，以企业为载体，在先进装备制造产业、电子信息产业、新材料产业、生物医药产业、新能源与节能环保产业、现代服务产业等六大产业领域，重点引进并支持50名掌握国际领先技术、能引领产业发展的创新创业领军人才和500名从事科技创新、成果转化、科技创业的高层次创新创业人才。
无忧酷评：长沙将打造一个“人尽其才，才尽其用，尊重人才，是才必用”的人才绿色生态环境。
北京：工伤职工可以异地就医
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北京市人力社保局日前公布《关于北京市工伤职工异地就医有关问题的通知》，就北京市工伤职工异地就医有关问题进行明确。根据通知要求，北京市工伤职工回外埠长期居住的，应选择当地一家乡级以上基本医疗定点机构作为本人工伤医疗机构，并填写《北京市工伤职工异地就医申报备案表》，经当地医保部门确定并签署意见后，报本人所在单位。
用人单位根据工伤职工异地就医申请，签署意见后在区、县社会保险行政部门备案。工伤职工异地就医发生的工伤医疗费用，由用人单位持经过备案的《北京市工伤职工异地就医申报备案表》到所在区、县医疗保险经办机构办理工伤医疗费用审核。据了解，截止到3月底，全市共有31.83万户用人单位，869.21万人参加工伤保险，其中农民工312.82万人。工伤保险不分身份、户籍，在制度、待遇、标准等方面完全统一。
无忧酷评：该政策使职工的工伤保险更人性化，不管你是什么身份、户籍在哪里，只要参加保险就没有差别。
南京：成为高端文化人才聚集地
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南京文化创意产业的迅速发展，急需文化人才，特别是高端人才。2011年，南京市文化创意产业增加值达到265亿元，增幅为39.5%，占GDP比重达到4.3%。2012年，南京市力争实现文化创意产业增加值335亿元以上，占GDP比重达到4.65%%。
南京市委宣传部表示，南京将重点引进两大类高端文化人才，一是高端领军型文化专业人才；二是纳入“南京321计划”总体布局的领军型文化创业人才。目前，首批入选者有30多人。对于领军型文化创业人才，今年下半年，南京市还将专门开辟相关网页，便于这些高端文化人才进行申报，并委托第三方成立专门的委员会进行评审。
在南京日前首次举办的大型文化人才专场招聘会上，除了能看到编辑、记者、平面设计等传统文化传媒岗位外，营运分析师、经营总监、资产运营项目经理助理等新兴职位也频频亮相。随着文化产业加快市场化发展步伐，众多文化单位对既熟悉文化产业和市场运作，又懂经营管理的复合型人才需求非常迫切。南京市委宣传部有关负责人透露，今后，南京将借鉴上海的做法，初步计划每年举办一场文化人才专场招聘会。
无忧酷评：文化不是靠数字堆叠、引进或者送出去培训就能实现飞跃的，文化创意产业需要的除了政策和新技术的推动，更需要精心沉淀和积累底蕴。
深圳：二季度12企业欠薪355万
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12个用人单位拖欠546名员工355万元工资，深圳市欠薪保障基金随之启动，为这些员工垫付了总额逾288万元的工资，每人最高可以得到2757元/月的垫付。近日，深圳市人力资源与社会保障局公布了今年二季度欠薪垫付名单。下一步，将启动对欠薪企业主的责任追究。
从《深圳经济特区欠薪保障条例》中了解到，每月欠薪数额的垫付不得超过本市上年度职工月平均工资的60%。深圳2011年度的职工月平均工资为4595元，以此为标准，当每月欠薪数额低于2757元时，垫付标准按照实际欠薪数额计算；高于2757元时，仍按2757元/月计算。不能确认欠薪数额的，按照本市职工最低工资标准1500/月来计算。
深圳市人力资源与社会保障局劳动关系处冯力介绍，用人单位欠薪的举报电话为12333。如果遇到老板欠薪，劳动者可向各区的人力资源局申请垫付，申请时需要提供身份证明、劳动合同或其他跟单位存在劳动关系的证明。对于欠薪后“跑路”的老板或法人代表，其姓名已由相关机构录入深圳市企业或个人信用征信系统，他们的欠薪逃匿案件可能会被移送司法部门。
无忧酷评：如此“黄世仁”，坚决“人人喊打”！也希望求职者可以拿起法律的武器，来捍卫自己的合法权益！
温州：公布劳动力市场工资指导价 24个岗位月薪破万
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近日，温州市人力社保局公布了市区企业2012年度部分职位劳动力市场工资指导价位，共涉及342个职位。与去年相比，“高位数”工资大多数上涨，月薪最高涨了近3000元，也有不少岗位工资不升反降，1310元月薪成招聘最低门槛。
在342个职位中，90%以上职位的“高位数”工资每月涨了100—3000元。其中，涨幅最高的是印染人员，从去年“高位数”32330元/年涨到今年67400元/年。342个职位中，月薪“破万”的有24个，企业董事、财务经理、人事经理、电力工程技术人员的月薪“高位数”均超过1万元。与去年相较，新增办公室主任、银行信用卡业务人员、其他证券业务人员3个岗位跻身“万元大户”。而纵观所有“低位数”指导工资，“垃圾清运工”月薪最低，月薪为1310元，与温州市区最低工资标准持平，其次位居倒数第二“低位数”为保洁员，月薪为1330元。
温州市人力社保局公布的劳动力市场工资指导价位分为“高位数”、“中位数”和“低位数”三种指导价，分门别类分别为工种工资指导价位、分专业技术等级工资指导价位、分登记注册类型工资指导价位、分隶属关系工资指导价位、分学历工资指导价位、不同学历初次就业大中专毕业生工资指导价位及初次就业大中专毕业生分工种工资指导价位，以及餐饮饭店和美容美发两个行业分工种工资指导价位。
无忧酷评：对于打工的老百姓来说，最美的事儿，就是工资能真的能“被指导价”一回！
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