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招聘会为提人气向求职者发补贴

    去招聘会找工作，不但不需要买门票，还可以拿到求职补贴。这场“倒贴钱”的招聘会是华中人才市场举行的“湖北夏季人才交流大会”。大会提供了20多行业15000个岗位，参会企业600家左右，提供岗位15000余个，其中还有世界500强企业。

    据介绍，向求职者发放的路费补贴为：本科学历且具有3年以上工作经验、大专学历具有5年工作经验、持有中级职称的人员按每人5元标准给予补贴。其中，具有博士学位且具有15年以上工作经验的人员按每人500元给予补贴。求职人员可在招聘会现场出示相关证明领取补贴。

    相关人员表示，向求职者发放求职补贴也是无奈之举。据悉，国内一线城市目前人才竞争激烈，尤其是具有工作经验的高端人才更是“一才难求”。今年武汉企业提供的薪资待遇比去年同期有一定的增加，但高薪并不意味着能招到合适的人才，有些招聘企业有很多岗位都招不到合适的人。

    ★前程点评：一方面是招工难，一方面是就业难，人才机构的着眼点不应该在通过给予补贴来吸引人气，而是应该努力在这两者之间寻求一个平衡点。

首个国家版高职人才质量报告发布

    近日，“2012中国高等职业教育社会责任年会暨质量报告发布会”在北京举行，会上发布了《2012中国高等职业教育人才培养质量年度报告》（以下简称“报告”）。

    报告显示，高等职业教育在高等教育大众化进程中发挥了决定性作用。2011年全国高职学校为1276所，占普通高校总数的60%；招生数325万人，占普通高校招生总数的47.7%。近3年来，我国高等职业教育为全国850万个家庭实现了高等教育“零”的突破，以此推算，应届高职毕业生是家庭第一代大学生的连续3年约占88%；2011届高等职业学校毕业生半年后的就业率为89.6%，与本科毕业生的就业率基本接近，平均月收入为2482元。

    另外，有66%的高职毕业生在民营企业/个体就业，15%在国有企业就业；2011年全国涉农高职院校达343所，占高职院校总数的27%，每年有20多万高职毕业生在直接服务农村改革中发挥引领作用。

    ★前程点评：高校扩招的大势不减，高校人数也将进一步增加，在人们热衷关注普通高等教育的背景下，高职教育也正悄悄进入人们的视野。

湖北体制外文化人才年龄老化

    根据湖北省委宣传部的一项调研显示，该省有1586名体制外专家级文化人才（不在编、不拿取国家财政工资而从事社会文化工作），这些人大多是自由职业者，主要从事研究、创作、表演、书画、工艺等艺术门类。目前在这类文化人才队伍中，56岁以上年龄段的人员占比达45.90%，年龄老化现象十分突出。如布贴画、烙画、泥塑、皮影、花鼓、善书、道情、渔鼓等古老传统技艺，甚至已经无人可传。

    此外，该省体制外文化人才所从事的文化艺术活动几乎依靠自己的兼职收入支撑，其中能够形成较好经济效益的不足5%，而文化人才群体中的人员构成又以农民、城镇无业者居多，年收入不足万元者占绝大部分。

    随着人们对精神生活需求日益增长，打造文化家园仅靠体制内文化人才的力量远远不够，而后继无人、生活艰难又严重制约着体制外文化队伍的发展，如何帮助扶持值得思考。

    ★前程点评：传统技艺不但是文化也是产业，因此不仅需要保护，更重要的是开发，政府应该意识到这个“宝库”，出台相关政策来帮助这类人才以及促进传统技艺的产业化发展。