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以下数据统计时间为：2012年10月25日——2012年10月31日


无锡：“夹心层”创业领6千元补贴
本周职位搜索器获取职位数：12 610个

　　由于全国大部分地区的创业政策主要扶持“上”“下”两端：大学生和就业困难人员，普通失业人员处于中间，很少被顾及，因此被称为“夹心层”。与邻近城市相比，无锡市领先一步，首次将“夹心层”纳入全民创业“新政”的扶持对象。凡政策实施之后在无锡创业并领取营业执照的普通失业人员将享受6000元的一次性开业补贴及最高不超过10万元的“创业带动就业补贴”。

　　全民创业“新政”的多项扶持资金大多翻番，创业者到底能拿到多少补贴？市就管中心相关人士算了一笔账：如果一个具有学士学位的大学本科毕业生在锡创业，带动5人就业，符合各项补贴政策，他将获得开业补贴6000元，3年经营场地的创业租金补贴最高1.5万元，2年居住房屋的创业租房补贴共1.2万元，最高30万元小额贷款的政府贴息近4万元，政府为创业者补贴3年的社保基金2万多元，共计补贴10余万元。如果这位大学生创业带动就业30人以上，他将获得补贴20万元。

　　“既要高层次人才创业，发挥科技和人才优势，引领无锡产业转型升级，又要‘平民创业’，解决就业这个民生第一要务。”市人社部门相关人士介绍。全民创业“新政”引领“平民创业”，将为“创新无锡”、“创业无锡”建设注入一股强劲动力。

    无忧酷评：无锡的这项政策为普通失业人员创业提供补贴，将带动创业人数的增长。


哈尔滨：寒冬将至“冰城”“暖人才”紧俏
近一周内职位搜索器获取职位数：11829 个

    连日来我国北方地区大幅度降温，让生活在“冰城”哈尔滨的市民们提前感受到了冬天的气息。在天气转冷、哈尔滨全面开栓供热的同时，暖通工、水暖工、强弱电工等“暖人才”也日益紧俏。

    “急聘取得电焊证书的暖通维修工，待遇从优”“急聘专业水暖工，月薪3000元，包食宿”……近期，在哈尔滨市香坊区一家大型人才市场的招聘会上，这样的招聘广告随处可见。随着供暖期的来临，这些“暖人才”的身价已经“水涨船高”，不仅起薪要比平时高出许多，各种全勤奖、绩效奖也一应俱全。

    哈尔滨是我国供暖期最长的省会城市，长达半年的供暖期也成了“暖人才”用工旺季。长久以来，哈尔滨市许多从事水暖设备铺设、维修等工作的技师多为临工，工作方式非常灵活。每年入冬前后，一些物业公司、大型商场和酒店对“暖人才”需求都会激增，使得“暖人才”变得非常抢手。

    无忧酷评：“暖人才”需求随季节更替规律性变化，企业可以提前储备人才，以缓解用工高峰季节的人才紧缺问题。


海南：20万年薪难招人才
本周职位搜索器获取职位数：3250个

    由海南省海口市商务局策划的海口市2012年商贸企业大型招聘会落下帷幕。通过连续三场招聘会的调查，记者发现，虽然大量高薪的岗位向求职者抛出了橄榄枝，但仍有大量中高端岗位少人问津，出现了20万元的年薪，招不到合适的人才的尴尬。

    记者注意到，中高层管理人员的招聘条件中，一般要求至少3年的本行业工作经验和具有良好的管理协调能力。业内人士介绍，之所以特别难找，一般是因为这些人才要求比较高，应聘者不是工作经验不足，就是缺乏管理能力。“很多都靠行业内熟人介绍”，该人士表示。

    无忧酷评：高薪意味着高标准，这对大多数求职者而言都将是一道难以逾越的门槛。


兰州：5类人才可获50万扶持资金
近一周搜索器搜索得兰州网上发布职位数2045个
 
    近日从兰州市政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，《兰州市引进急需紧缺高层次人才实施细则(试行)》已于即日起实施。“这是兰州市有史以来出台的覆盖性最广、内容最为详尽的一项吸引人才的政策。”兰州市委组织部副部长、市人社局局长吴永建表示，《细则》的出台对构筑人才发展高地、形成人才竞争比较优势起到十分重要的作用。据悉，从兰州市以外所有地方引进的各类紧缺人才，均适用于该《细则》，且不受国籍、户籍和身份限制。

    据了解，所谓引进急需紧缺高层次人才，是指从国外、省内外引进，兰州市经济社会发展急需紧缺人才，与相关用人单位签订至少3年以上工作合同的各类高层次人才，具体包括以下五类：

    高层次创业人才：在石油化工、新能源、新材料、有色冶金、装备制造、现代农业、生态环境保护、生物医药、信息技术等产业领域拥有自主知识产权，其技术成果国内外领先，具有较好市场潜力，能够创(领)办企业、进行成果转化、有望产生较大经济和社会效益的高层次人才；

    高层次创新人才：在经济社会发展重点领域、重大项目建设、重大科技攻关等方面具有国内外领先水平，能够发挥领军作用、带动重点学科、突破关键性技术的高层次人才；

    高层次经营管理人才：在企业经营管理、现代物流、文化创意产业、旅游、金融、风险投资、资本运作、市场营销、信息服务等领域具有先进理念，掌握产业发展前沿，熟悉国际规则，业界影响较大、业绩突出的高层次人才；

    高层次实用技术人才：在产业发展、技术进步等方面具有一技之长，能够突破关键技术、解决技术难题的各类高级专业技术人才和高技能人才；

    其他急需紧缺的高层次人才。

    无忧酷评：光有人才引进，却没有适合人才生存的土壤还是白搭。这是人才的浪费。