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以下数据统计时间为：2013年05月09日——2013年05月15日

青岛：顶尖人才落户可拿百万补贴
近一周职位搜索器获取职位数：23920个

    5年内计划引进培育30名左右顶尖人才、300名左右领军人才、3000名左右紧缺人才，集聚15万大学生就业创业，人才队伍总量突破30万人。青岛西海岸经济新区近日出台《“智岛计划”高层次人才引进暂行办法》，顶尖人才3年内最高可获100万元的安家补贴。

    根据规定，“智岛计划”高层次人才引进须服务于产业升级和城市转型，突出蓝色、高端、新兴，重点包括高端制造业、现代服务业、社会事业领域的高层次人才以及其他急需紧缺的人才。经评价认定后，根据高层次人才业绩，按年度发放安家补贴。顶尖人才、领军人才、紧缺人才3年内分别享受100万元、20万元和6万元的安家补贴。高层次人才年收入在12万元以上的，将按其经济贡献给予为期3年的奖励，每年最高奖励30万元。

    横店人才网酷评：“能力越大，责任越大”，一群真正的顶尖人才可以让一个区域得到数量级发展。

合肥：招聘急救医生遭冷遇
近一周职位搜索器获取职位数：17305个

    近年来，不管什么行业，但凡贴出“招贤纳士”的信息，都会引来不少应聘者的光顾。然而，目前却有这么一个职业，在网上张贴招聘信息10天都未有一人来应聘，就连电话咨询都没有。这个冷门职业就是120急救医生。

    来自合肥市卫生局的消息，此次招聘4名男性急救医生，要求35周岁以下、持有执业医师资格证，有临床经验者优先。5月3日合肥急救中心先后在合肥市卫生局、中国急救网等多家网站挂出招聘启事，然而10天过去了，竟没有一个人报名。“年年招，年年都难招。”合肥市急救中心的负责人表示，相对大医院，他们的条件已经放得很宽了，但还是招不到人，年年都是这样。

    按照国家的相关规定，每辆救护车上需要配备急救医生、驾驶员各1名及2名协救员。故而，不管是遇到什么样的病情，急救医生都要会采取急救措施，要求急救医生的专业素质要全面；有时遇到精神病、醉酒等患者时，急救医生要冒着挨骂、挨打甚至受伤害的风险；遇到灾情、救护车无法通过时，急救医生还要充当搬运工的角色——高强度、高风险，让许多医学院毕业生对急救医生岗位望而却步。

    招不到人更深层次的原因还在于，目前急救医生没有专门的职称晋升通道。据了解，我国急救业尚没有形成完善的学科体系，因此急救医生在进行专业评定和职称晋升时，是和医院的临床医生一样评定的。“干的不是同一类活，却要同等标准晋升，这个实在太难了。”一名急救医生如是说。

    横店人才网酷评：不能要求群众自发地拥有神圣的理想和高尚的情操，投身于难度大、强度高，回报却相对少的事业。急救行业的发展关系到城市公共应急系统体系的完善，如何为急救人才营造更妥善贴心的职业发展环境，才是解决招聘难题的根本。

东莞：服务业创业者最高可获8万免息贷款
近一周职位搜索器获取职位数：24129个

    日前，东莞出台《关于发展家庭服务业的实施意见》（以下简称“《意见》”），鼓励各类资本投资创办家庭服务企业，为其提供免息贷款、减免税费、岗位补贴等多项优惠措施，并计划全市家庭服务业在“十二五”期间新增就业2万人。

    东莞放宽了市场准入条件，《意见》中称，除了国家和省另有规定以外，东莞家庭服务业面向各类资本开放。注册资本为10万元以下的家庭服务业有限责任公司，可申请免缴首期注册资本，在两年内缴足出资。

    符合条件的家庭服务企业可以获得免税优惠。《意见》中称，中小型家庭服务企业如因特殊困难不能按期缴纳税款的，可按照相关规定申请延期缴纳；符合条件的员工制家庭服务企业免征3年营业税；小型微利家庭服务企业按照国家有关规定享受企业所得税优惠政策。

    东莞还为家庭服务企业提供了免息贷款、现金补贴等多重政策优惠。东莞户籍劳动力自主创办家庭服务企业，可申请3万至8万元、为期两年的小额免息贷款。

    横店人才网酷评：人口老龄化时代的推进与移民城市的现实，让家庭服务业的队伍亟待扩大。

武汉：高校毕业生落户政策再放宽
近一周职位搜索器提取职位数：95101

    普通高校毕业生毕业后2年内在武汉市就业、创业的，均可以办理城镇落户手续。日前，武汉公布《关于进一步鼓励高校毕业生在汉创新创业的意见》，首次明确将实施宽松的就业流动政策,将取消高校毕业生的落户限制。

　　根据这一政策,普通高校毕业生毕业后2年内在武汉市就业、创业的，户口可落入本人有房屋产权的居住地、单位集体户、亲朋好友家中或市、区人才服务中心集体户，均为常住户口。职业院校及汽车、钢铁、石化、物流等紧缺专业技校生也可“先落户后就业”。为鼓励人才流动，武汉将取消已就业高校毕业生变更就业单位的改派手续，高校毕业生转正定级手续也将取消。

　　武汉市还明确将新就业高校毕业生纳入全市基本住房保障范围。用人单位可集中组织申请、参与政府类公共租赁住房轮候，来缓解新就业高校毕业生的阶段性住房问题。各区、企业、事业单位可以通过自建自筹公共租赁住房的方式，重点解决在本区、本单位就业的高校毕业生的住房问题。
　
    横店人才网酷评：高校毕业季临近，意味着各地抢人才的战役又要打响了！ （完）