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市人才交流中心有关负责人说，从企业上报的岗位需求量分析，今年市场营销、财务会计、行政人事、文秘、广告设计等热门岗位的用人需求量不减。 　　比起以往，以上岗位对学历要求、技能掌握等方面作了些许调整。如文秘岗位，许多公司要求应聘者掌握驾驶技术；而市场营销方面，大部分用人单位对学历并无太高的硬性要求，而是更倾向于实际能力。此外，计算机人才的需求开始趋向“复合型”，在设计、绘画、文字等方面有一技之长的计算机类人才已经被很多企业列为“紧缺急需”类人才。值得注意的是，产品设计、品质管理、采购管理、金融投资等岗位的需求呈明显上升趋势。 　　业内人士认为，职业经理人的需求持续旺盛。义乌众多民营企业发展已经步入“后家族时代”，家族式管理将逐步走向职业经理人管理体制。因此，对经营管理类人才的需求自然水涨船高，而且需求的大都是具有过硬的专业知识和较强管理能力的公司中高级管理人才。2009年义乌市“相约成功”大型人才交流会单位招聘信息显示，不少企业都要招聘总经理、副总经理、业务经理等中高级管理人才。