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义乌普工从“劳力型”向“技术型”转变 贝村路上的人力资源市场，人头攒动。一方面雇主因找不到有一技之长的应聘者而劳神，另一方面是广大外来建设者因没有技术找不到工作而丧气。一些求职的人不免发出了这样的感叹：到义乌务工，没有点技术找工作不容易！ 昨天上午，记者在人力资源市场门口与一位来自河南焦作的年轻人搭上了话，他显得有点无精打采，正准备回家。他说：从老家带来的800元钱如今只够买上回老家的车票了，再耽误下去，可能要去讨饭了！24岁的他五天前来到义乌，在这里转悠了几天，招工的单位很多，但都要求有一定的技术或工作经验，而他却只有浑身的力气和满腔的热情，结果他看中了企业，人家却对他不感兴趣，只有少数人在招搬运工、洗车工等，可他又不甘心去做……后来，他又去找先前来义乌的一些老乡。老乡一句反问的话让他清醒了许多：你能干什么呢？他了解到，很多老乡在拥有岗位前或赢得岗位后都拿到了不同类别的上岗资格证书。 据人力资源市场一些职业中介机构的工作人员介绍，现在有一定技术的民工兄弟找工作比较容易，而“劳力型”民工的市场需求越来越少，即使好不容易有事可做，也大多是短暂的、临时帮忙的工作，往往干不了几天就又得换地方。 当天上午9时左右，在人力资源市场大厅，来自江西贵溪的小伙却显得有点兴奋，拥有挖机维修、驾驶操作技术的他被两三个建筑工地“争抢”，这不，他正等待老板来接呢！ 记者在走访我市部分企业时了解到，随着企业转型升级步伐的加快，越来越多的企业对技术型的工人需求增大。不少企业主反映，如今，企业的生产已从“劳力型”转向“技能型”，民工没有一技之长，则很难适应企业现代化生产的需要。一些民工雄心勃勃地外出，垂头丧气地回家，也就是因为缺乏技术特长而不被企业看中。可以说，一些民工兄弟就业的路子畅不畅，根本的原因就在于技术能力强不强。