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永康--企业主： 　我认为破解当前招工难，最主要的是相关职能部门应该发挥作用。 　我是看着永康不锈钢门产业好，上马该项目的，刚开始从别的厂挖工人，挖技术人员，答应他们补给他在原厂的工资。可是后来他们又被别的厂家挖走，如此反复，工人工资越挖越高，工厂却不能正常生产。 　最可恨的是，很多人明明挖的厂补了工资，还到劳动部门告原厂，要原厂发工资。 自己一声不吭，随时走人给厂里带来多大的损失，很多时候他一走几十个人就无法工作了。该签的劳动合同也签了，工人随时走，明明违约在先，有时企业还不可以罚款还要发工资，搞不懂。 　所以我认为破解当今招工难的问题，首先要遏止工人的非正常流动，广泛宣传和谐的做工用工环境，为经济发展保驾护航。 　这样我也不会到别的厂挖人，别人也不要到我这里挖人，安心办企业，我有多少工人就接多少单子，不用愁工人会不会走，用那个时间开发研发产品，岂不是我们永康产品做强、做大、做好的事吗？ 专家建议： 　相互挖墙脚确实不利于永康经济的发展，政府部门要营造和谐环境，我想作为企业来说，你也应该从自己做起。