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在招聘现场看到，浙江一家工业企业的展位前，一个女孩正在与招聘方进行交谈，因为该企业招聘的岗位为销售，所以招聘方的问题相当刁钻，想考验女孩的应变能力。几番对话下来，女孩面红耳赤，尴尬万分。而在一旁，另一名求职者莉莉（化名）在细心地观察。女孩离开后，莉莉以本文开头提到的开场白，与招聘者开始了交流。 　　记者在一旁看到，整个交流的过程中，发言权不光掌握在求职者手中，不少话题都是莉莉主动提出来的，包括：“你们刚才与前面那位求职者的交流，我觉得有些问题问得不够友善。不过要是我的话，我会这么回答……”招聘方首先愣了一下，但随即和莉莉认真交流起来，言谈间，莉莉还向对方介绍了武汉的小吃和名胜，欢迎对方在招聘之余好好在武汉游览一下。整个交流过程中，招聘方代表一直笑个不停，非常开心。并迫不及待地要求莉莉多留下几种联系方式，还邀请她去浙江玩。 　　莉莉走后，记者与招聘方进行了交流。两名企业代表意见非常一致：要录取莉莉。该企业人事部负责人刘先生告诉记者，做一名销售员，要有掌握话语权的能力，以及亲和力。而莉莉的主动交流，使得她充分展现了这两方面的能力，正是公司需要的人才。