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2009年毕业生遭遇了金融危机，企业招聘岗位明显减少，部分毕业生现在仍然没有解决就业问题。而2010年应届毕业生的应聘高峰已经杀到，HR不免多问一句：“你是不是应届生呀？”当夹在应届和往届之间，处于有经验和无经验之间的尴尬境地时，2009年职场剩男剩女不免有一种“长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上”的悲情。 　　2009年毕业生经历过一系列企业试用之后是如何看待职业的呢，在经历了一系列淘汰之后是否会睇低自己、贱卖自己呢？2009年毕业生小茜和阿铭讲述了自己搵工的经历，并且表示他们还会积极搵工。 　　新应届生带来了更多机会 　　小茜 　　毕业院校：某二类本科公共管理专业 　　应聘过的岗位：电影院线、某手机连锁销售公司行政助理、银行信用卡中心客服 　　最终岗位：10月下旬签约某英语培训机构少儿部课程顾问 　　小茜于2009年毕业，她就是那种被“实习”拖累死的典型，经历过5个月马拉松式的实习后，最终还是没有与实习东家签约。之后的一年中，她在3家企业试用，并且应聘过20家企业。“无论就业多么严峻，找工作还是不要睇低自己，就是不要贱卖自己”，这是小茜经历了漫长求职后的总结。 　　等实习签约多半是做梦 　　去年毕业生求职最大的特色是企业发offer异常谨慎，收了大把的毕业生做实习和试用。小茜表示一方面企业随时可以依据市场形势炒掉实习生而无须任何补偿，另一方面实习生也是最卖力的廉价劳动力。通常情况下，实习生不敢轻易问offer，主管和HR也是一问签约就变脸。很多实习生也清楚企业没有诚心要人，但是他们在没有新的东家的情况下，只能做好实习自我安慰。 　　8月是梦碎之月，因为这已经是签约的尾声，应届生陆续都在企业签约上岗了。小茜则是在8月最终与实习东家决裂。小茜在农历年后在某手机连锁销售公司实习，担任行政助理一职。上班一天，补贴十元，这钱仅够交通费，吃饭和住宿还需要父母负担。 　　经过在公司5个月兢兢业业的实习，在拿到毕业证时，与公司交涉合同细节尤其是待遇福利等问题时出现严重分歧。公司合同简直是霸王条款：合约一年一签，工资一个月一千元（含社保），试用期三个月拿正式工资80%。小茜认为企业经常加班，这样的薪酬太低，于是拒绝了这个offer，开始漫长的4个月的待业。 　　胖主管无心招旧人 　　9月份小茜应聘过某银行信用卡中心客服一职，工作内容就是电话催收不良资产，顺利通过笔试，但是面试让人难受。先在前台签到，胖主管点名时对着一个女生嚷嚷道：“没有你的名字你来干什么！”现场应聘的剩男剩女们都感觉很难受：如果银行没有通知过，谁会大早跑过来被你吼啊。 　　之后胖主管开始对求职者面试，小茜一看分到胖主管那组，顿时有不祥的预感。胖主管问小茜了很多问题，之后谈到薪资，他露出一幅“就你还值这么多钱一个月”的神情，开口就问：“你们班有多少人？有多少人已经找到工作了？你10月还没有找到工作，你觉得你和他们的差距在哪里？”问题很刺激，小茜是按捺着想拍桌子的心情一一回答了胖主管的问题。 　　胖主管又问，“你觉得你的优点是什么，缺点是什么？”听了小茜的回答，胖主管扔出一句话，“我看你最大的缺点就是没有缺点是吧！”在回家的车上，小茜觉得很辛酸，职场剩女就该被人无理对待吗？之后，小茜听说最后胖主管一个应聘者都没有招，过了半个月又跑到学校开宣讲会招应届毕业生了。 　　与应届生优势竞争 　　面对2010年应届生的求职，小茜一开始备感压力，但是后来她也认识到了机遇。她发现大多数企业都有招聘周期，不到秋季不会启动招聘，新的招聘机会是应届生带来的。她发现今年企业招聘数量有了明显的提升。积累了一年的搵工经验，小茜已经不像应届生一样只去校园宣讲会、校园招聘会了，她还会去社会上的劳动力市场的招聘会。她也会拿着一份报纸用记号笔在上面圈圈点点，更多地尝试。上月中旬，她如愿以偿，获得了某英语培训机构少儿英语部课程顾问的职位。 　　用人单位毁约惨变职场剩男 　　阿铭 　　毕业院校：某二类本科计算机专业 　　应聘过的岗位：网络公司、外贸公司报关员、保险销售等 仍在求职中 　　阿铭是班上最早签“三方协议”的学生，可是最后用人单位退订，没有同阿铭签劳动合同，使他错过了求职高峰，成为了职场剩男。在这一年多，阿铭找过多个工作，都未能满意。依靠父母养活使他心有惭愧，而屡次遭拒使他不愿意出门，一度与社会脱节。后来在表弟的激将和开导下，重新建立自信，开始了同应届生找工作的竞争。 　　最早签约最早失约 　　阿铭在班上属于表现最好的学生，也是最早找到东家的学生。早在去年10月，阿铭就找到了一家网络公司的一个职位，月薪2500元。对于二本学校来说，这个薪酬水平足以让班上大多数同学羡慕，阿铭也比较知足，就停止了搵工，与那家网络公司签了“三方协议”，开始去游戏公司实习。让他意想不到的是那家网络公司最后居然悔约了，给了阿铭一个月的薪水作为悔约的补偿。当时已经到了6月，很多公司的招聘已经停止，阿铭感觉毕业生求职者很弱势。“为什么学生悔约就要遭受拿不到新三方协议的惩罚，而企业就没有任何后果。”此后，求职多艰，阿铭的妈妈经常长吁短叹，埋怨阿铭当初不多找些出路。 　　心态出问题变宅男 　　结束了网络公司的实习和试用，阿铭上学打工的私房钱所剩无几，开始硬着头皮向爸妈要钱付房租和买饭吃。想到自己当起了“啃老族”，阿铭跟到非常愧疚。6月以后，工作机会越来越少，搵工变得艰难，用人单位愿意开出的薪水从2500元，降到1800元，1500元，这让阿铭难以接受。这段时间曾经在一个公司做网络管理工作，他认识到自己以前投的那些简历是如何石沉大海的了，老板在一家网络招聘公司挂了广告，天天让阿铭去刷新招聘信息，后来有一天忘了，老板大怒啊，就换别人了。 　　此后搵工都没到谈薪酬这一步就被淘汰了，阿铭开始对自己的能力产生了怀疑。国庆以后，用人单位开始针对应届毕业生展开招聘，阿铭感到跳槽者和应届生两面夹击，他压力很大，心态开始出现问题，不愿意见人，不愿意出门，无以排遣就打游戏，越打游戏越有负罪感。 　　“没找到工作就是没用心找” 　　“在家呆久了绝对会交流障碍！而且越来越觉得自己这也不行那也不行。还是得多跟人交流，树立信心！”这是阿铭在长期待业中的心得。10月份的闭门不出，让阿铭心态越来越消极，就像鸵鸟将头扎在砂中一样。 　　一直到有一天表弟看不惯，故意用狠话刺激他，“我没有你书读得多，但是我起薪都比你高。如果三个月都没找到工作，只能说你没好好找，没用心找！什么都不要怪，不要怪金融危机，不要怪公司悔约！只能怪你没能力，不能吃苦！”听了表弟的话字字锥心，阿铭没有什么好反驳，一夜没睡作反思。实在睡不着，就把网游删了，一遍又一遍地看电影《肖申克的救赎》。心里告诉自己，“你再怎么绝望，也不会比主人公安迪的情况更绝望。而安迪都不放弃期望啊。” 　　求职就是要大胆走出去 　　最近，阿铭在央视新闻频道看到这样一则报道，27岁的丹尼尔毕业于著名的南加州大学经济学专业。在40次求职面试失败之后，丹尼尔决定自己解决问题，他要向人们证明，不可能找不到工作。他计划在一年中每到一个州都找一份为期一周的工作。自去年9月以来，他在求职的过程中走遍了美国五十个州，并在申请工作时遭受过2000多次被拒绝，做过伐木工、边防巡逻员、天气播报员、奶酪制作工、景观设计师，最后找到了一份固定的工作酒窑管理员。 　　丹尼尔的例子让阿铭认识到搵工不要怕被拒绝，而且要勇于面对自己的弱点。于是，他开始穿梭于各大学校的应届生招聘会，在面对HR时，他也不忌讳讲出自己不是应届生，敢于和HR分享自己这几个月求职和待业的心路历程。现在他已经有几个求职进入了面试阶段，他相信职场剩男有更强的韧性，这一点是相对应届生的优势。