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昨日从市人事劳动社会保障局获悉，省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合下文，从今年1月1日起适当调整企业退休人员基本养老金，调整水平为月人均增加150元。 　 　普调金额由两部分组成 　 　据介绍，企业退休(退职)人员养老金调整继续采取普通调整和特殊调整相结合的办法。其中，普通调整基本养老金为月人均139元，特殊调整基本养老金为月人均11元。 　 　普遍调整基本养老金实行“双挂钩”办法，调整金额具体由两部分组成：一是退休人员按每月人均67元的额度，根据2008年各市在岗职工平均工资水平、经济发展水平和平均养老金水平确定调整标准，金华地区上调标准为每月65元，退职人员全省统一按55元标准调整。二是根据退休(退职)人员本人缴费年限长短确定，缴费年限每满1年，每月增加2.5元。 　 　特调金额与职称、年龄等有关 　 　在普调基础上，对以下退休(退职)人员再适当增发基本养老金： 　 　获教授级的高级专业技术人员，每人每月增发200元；其他高级专业技术人员和高级技师每人每月增发150元。 　 　1953年12月31日前参加工作的退休(退职)人员，缴费年限满30年及以上的，每人每月增发70元；缴费年限20-30年的，增发60元；缴费不满20年的，增发50元 　 　2009年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休(退职)人员，每人每月增发20元。 　 　基本养老金低于去年年底当地企业月平均基本养老金水平50%的退休(退职)人员，在调整前先按平均水平的50%予以增补，但增补金额每月最高不超过50元，再按本次普调、特调标准增加基本养老金。 　 　同时符合以上增发养老金条件的，可重复享受。 　 　目前，市社保处正在按文件规定积极做好调整工作，确保在本月底前将调整增加的基本养老金全部兑现给企业退休人员。