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正所谓“男怕进错行，女怕嫁错郎”，可是往往是怕什么来什么。我想任何一个人在从大学步入社会的时候，都会经历一段迷茫期，不知道自己是应该继续深造，还是直接就业；如果就业，又不知道自己该选择什么企业，是外企、国企还是民企；即使选定了企业，又不知道自己适合什么职业，应该去哪个部门。 　　　　 　　为什么会这样呢？这和中国的教育背景有着脱不开的联系。中国的孩子，从小学到大学，路都是安排好了的，从来没有多余的选择机会。并且直到我们能步出校园的那一刻前，我们除了学习（书本知识），对于其他的生存技能、生活知识、社会知识可谓一无所知。当我们盼啊盼，终于盼到可以自己做选择了，可我们真的已经不会选了，一句话大脑是空的，想选也找不着对象了。 　　　　 　　着实是可悲的，有些幸运的误打误撞可能进对了门，于是也就一路逢源，成了一代CEO；有些人天生随波逐流的，也就凑合着过了一辈子；还剩下大多数，就只能四处徘徊，每天活在后悔当初的选择上，郁郁而不得志了。 　　　　 　　从头开始培养，我想已经没有这样的机会了，但是临阵磨枪，说不定还能光一些。说到底，就是学会进行职业规划，为此我也进过专门的咨询机构，也搜过一些资料，这里就和大家分享一期相关的视频资料。是从MSN 中文网的职场系列节目中找到的，觉得挺有启发性的，希望对那些还在徘徊的兄弟有所帮助。（位置在MSN中文网首页导航职场频道内） 　　　　 　　职业规划的意义？ 　　　　 　　职业规划的作用不是告诉你做什么一定能够成功，而是帮助你发自己与职业的最佳契合点，并培养一种思维方式，让你知道在今后的职业困惑中如何去思考； 　　　　 　　怎样进行职业规划？ 　　　　 　　职业规划可以简单的分为四步——“觉知（认识到职业规划的重要性）——知己（了解自己的职业兴趣）——环境认知（了解自己所处的环境与机遇，找出合适的职业）——行动（为了达到目的采取具体的行动）”； 　　　　 　　进行职业规划的相关测试是否有用？ 　　　　 　　一般来说人格测评的准确率在60%以上即可用，在测评时参与者不要过多思考，凭直觉给出答案即可，这样可以提高准确率，要重点针对测评与自身吻合的地方思考自己的职业规划； 　　　　 　　选择了错误的职业的人应该怎么办？ 　　　　 　　自身与职业的契合是一个连续的探索过程，很少有完全不吻合的情况，建议在目前的岗位上发掘机会，扩大契合的比例，不建议不经慎重考虑的频繁跳槽； 　　　　 　　怎样在不同的人生阶段做相应的职业规划？ 　　　　 　　人生不同的阶段有不同的核心使命，0-14岁是成长期，15-24岁是探索期，25-44岁是建立期，45-64岁是维持期，65岁之后为退休期，最好在探索期能做多种尝试，这样便于今后的职业发展； 　　 除了职业周期，人还有六种身份——子女、学生、职业人、持家者、休闲者及公民，在不同阶段要平衡好各个身份，这样人生才会完美； 　　　　 　　大学生如何做职业规划？ 　　　　 　　大学生先就业后择业需要一个前提——清楚地知道自己未来的职业方向。如果大学毕业后，自己心目中的职业方向上没有机会，可以就业并在工作中积累经验，为今后转方向做准备； 　　　　 　　目前大学生的最大问题是对自身定位不清晰，因此多数处于职业迷茫期。建议大学期间早点结识毕业的师兄师姐，多听他们的建议； 　　　　 　　大学生入职后最大的困难在于如何快速转换身份进入工作状态，建议不要过多考虑其他问题，踏踏实实做出成绩比什么都重要； 　　　　 　　是否应该考研？ 　　　　 　　考研最好有明确的目的，如果不是为了从事研究性工作，而仅仅为了回避就业压力，建议尽早工作，不要为了考研而考研； 　　　　 　　如何寻求建议？ 　　　　 　　如果想进入某个全新的领域，不要一开始就埋头苦学，最好找这个领域中的成功人士沟通，他们的指点会让你快速的融入这一领域，起到事半功倍的效果； 　　　　 　　某一行业中的成功人士，多半是在这一领域中经过长期积累而成就的，如果认定了一个方向，就要沿着这个方向一直做下去； 　　　　 　　职业幻游能帮助你想清楚自己希望的工作状态，可以在一间安静的屋子中，放松心情，闭上眼睛，幻想多年后自己最理想的工作状态……反复几次，可能你的职业理想就会清晰起来，但有心理疾患者不建议尝试。