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每到年终，总会有些公司喜欢从竞争对手那儿高薪挖角，许多职场人士明明没有跳槽之意，却往往受到高薪之诱而对自己的去留犹豫不决。记者在近日的走访中发现，不少职场人都遭遇了类似的尴尬。对此，向阳生涯首席规划师洪向阳提醒：对于年前的高薪紧急招聘，千万要多多权衡。 　在快消行业有着5年工作经验的屈艳（化名），在公司已能独当一面，深得老板的信任和重视，近来接到了来自公司竞争对手招聘经理的电话，问起她是否有意“换槽”，而且还开出了不菲的高薪。一时间，屈艳无法定夺。 　无奈之下，屈艳前往职业咨询机构进行求助，在和屈艳详细沟通后，职业顾问建议她应该选择留在原公司，原因在于两家公司条件差不多，跳槽意义不大，而且还要面临办公风格的转变，更为重要的是，对方是因为年末临时性缺人而产生了“紧急挖角”的想法，希望屈艳过去后可以把年前的订单撑过去，面对这种临时高薪急聘，难免企业在年后“过河拆桥”。既然屈艳在现公司做得如鱼得水，就没必要将自己陷入“高薪劫”。