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“你怎么看许三多这个人？觉得自己和他身上有哪些地方相似？”这是宁波英特机械制造公司的招聘主管给应聘者抛出的问题，无关业务，“许三多”成为了企业招聘的模板。 　　“许三多，一个在现实职场中几乎无法存活的角色，在荧屏中意外地获得了成功”，这是企业家对许三多职场存活能力的质疑。 　　究竟许三多是什么？是现今职场似乎早已丧失的一种纯真？是企业招聘的新标准？还是职场上关于能力大讨论的索引？也许将其视为由众人参与的职场“造星运动”更加确切。与其罗列数字、套用定义地去归纳，不如让许三多的职场突围真实上演，这绝对不是狗尾续貂的无聊续集，正如许三多的职场命运并不是一个小众话题，它自始至终都代表着一种职场性向的广泛可能。 　　“许三多不是教父，不是父亲，不是傻瓜，他仿佛是专为这个时代量身定做的。”美国《芝加哥论坛报》1月13日文章为madeinChina的“许三多”下了定义。一个头脑简单、能力有限、性格木讷的“一根筋”大兵，不觉成了许多人的偶像和更多人关注的对象。 　　把许三多和职场精英联系，似乎有点无厘头，但也许不该忽略的是，在“钢七连”的粉丝里，大多数都是办公室里的白领。许三多的故事是一个关于成长的童话，他像我们大多数人一样普通，他的“一根筋”却是大多数白领所缺少的。并非不想，而是从小到大的“磨练”把铁杵也磨成了曲别针。于是，这场由许三多引发的职场突围，归根结底还是对职场价值观的拷问。 　　曾几何时，“螺丝钉”精神是每个人的道德坐标。这些注定只能属于少数人的品质，对于绝大多数普通人来说，在成长结束之后就成了透明天花板上徒乱人心的摆设，或者就像《当幸福来敲门》里成为克里斯敲门砖的那个魔方―――估计许三多一辈子也玩不转那个立方体。 　　“许三多”被塑造成这个浮躁时代的反义词，成为很忙很浮躁的职场生态的反动。那个世界里成功未必容易，但是努力很简单，因此生活似乎有了奖金之外的意义。许三多似乎成了职场上迎风招展的遮羞布，纵使说不清覆盖面积有多大，也无法判断红旗几时又会倒。也许，职场人士们最终还是会引用许三多的台词作自我辩护―――“我已经把自己看得很轻了，为什么还是不能和你一起飞翔？” 　　当理想中的许三多真的出现在办公室里，也许会带来突围的重重难题，甚至是尴尬的副产品。比如，义务加班对他而言是个自然的举动，对别人可能就是一种挑战，以及挑衅，对企业管理也是一次温柔的颠覆。也许一旦大部分人都像许三多，就难以判断他们到底是在追求意义还是奖金，且不说新劳动法保护倾向的问题。 　　所以，许三多的职场突围将遭遇几大埋伏圈：能否在新的战场上找到自己的岗位？无“价值”的生活意义到底能坚持多久？而职场中的史班长们的问题是，与同事格格不入的许三多，到底几个算多？