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关于做好全市事业单位岗位设置管理 　　调查摸底工作的通知 　　各镇街区、市机关各部门、市直各事业单位： 　　根据《浙江省事业单位岗位设置管理实施办法（试行）》（浙委办[2009]138号，文件内容详见永康人才网）规定和省统一部署，我市将在今年9月前完成事业单位岗位设置管理工作。事业单位实施岗位设置管理制度，是按照科学发展观的要求深化人事制度改革的重要内容，对于事业单位转换用人机制，实现身份管理向岗位管理的转变，调动事业单位各类人员的积极性、创造性，促进社会公益事业的发展，具有十分重要的意义。为了顺利开展事业单位岗位设置管理工作，经研究，决定开展事业单位岗位设置管理调查摸底工作，现将有关事项通知如下： 　　一、本次调查摸底的范围全市事业单位，但不含已批准参照公务员制度管理的事业单位。 　　二、调查的截止时间为2009年12月31日，调查对象限于事业单位正式在编人员（以人事劳动社会保障局工资库人员为准）。 　　三、原不占单位专业技术职务聘任结构比例人员均纳入本次调查统计范围。 　　四、事业单位管理岗位、工勤技能岗位人员名册（按先管理、后工勤岗位顺序填报）、专业技术岗位人员名册（按高、中、初级职称顺序填报）一式三份，其中一份上报市人事劳动社会保障局（同时以电子表格Excel形式上报），另二份由单位、主管部门各留存一份。在管理岗位任职但执行职称工资的“双肩挑”人员应在2类名册同时填报。 　　五、请各主管部门务必在3月25日前如实填报《事业单位基本情况表》、各岗位人员名册，