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“创新，是提升执行力最有效的手段。创新，是十岁北苑突破节点的最有力武器。”这是3月19日北苑街道党工委书记余青在接受记者采访时的开场白。他说，市委市政府开展“两创两提”主题活动，对于北苑而言是一场“及时雨”。北苑将打造“实业洼地”、“城市新区”和“商务新都”作为区域性战略，结合主题活动创造性地实施“贸工科”联动，争取在第二个“10年”中实现质的提升。 　　“回首过去的10年，北苑各项经济指标稳步提升，工业产值从2001年的2798万元到去年的145.2亿元，财政收入从1650万元到7.45亿元，农民人均收入从不到5000元到现在1.12万元。”余青说，这10年的成就有目共睹，但是审视现状，让我们真切地感受到“两创两提”的紧迫性。北苑是一个因工业开发而建立的街道，如今面临的首要问题是发展空间的制约和新经济增长点的培育。此外，随着城市的扩张，很多城郊接合部变成了主城区，很多农村变成了社区，这些新情况为干部的能力、作风建设提出了新考验。 　　对于如何破解发展空间制约难题，北苑街道党工委根据实际情况，在主题活动中提出了“贸工科”联动的新思路，用高新科技来提升现有的企业素质。为此，该街道提出了“2515”工程，一企一策帮助企业做深做精。“前段时间，工业线上的工作人员对辖区内所有企业进行了认真归类，分析企业的发展现状和存在的发展瓶颈。”余青说，目前正与上海理工大学合作，做好创业园文章，打造科技孵化平台，培育一批科技型企业，催生新的经济增长点。此外，为调整优化产业结构，凸显新优势，今年加快引进台湾零售业巨头“大润发”，与“乐购”、“世纪联华北苑店”一起形成集聚效应，吸引更多的大型零售商业企业入驻。 　　这些新思路、新战略的实现，必须要靠一支战斗力很强的团队来实现。“近两年来，我们一直致力于班子成员的建设，班子成员已基本适应目前的发展形势。本次主题活动我们主抓中层干部队伍建设。”余青表示，中层干部除了具有管理职责和岗位职责外，还承担着领导与基层之间承上启下、以点带面的作用。中层干部队伍建设好了，能迅速推进各项工作；反之，则会出现“肠梗阻”。像去年登革热防控战中，北苑先后处理了6名中层干部。下一步，北苑街道将一手抓中层干部管理，一手抓村居社区队伍建设，把主题活动延伸到农村基层。