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职场如战场，有时候，听到的未必就是真实，领导也有自已的无奈，只能把责任推给下属。只要没有当面指责，那就是领导还是肯定你的工作。侧耳倾听，遇事及时冷静下来调整心态，把事情处理的合情合理，方显重要。
         曾经看过这样一则故事，话说有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值？
         皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧?
最后，有一位退位的老大臣说他有办法。
         皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值！使者默默无语，答案正确。
         从这个故事里我们不难看出，第一个小金人左耳朵进，右耳朵出，完完全全的听者无心，那试想又怎么能完成好工作呢？第二个小金人左耳朵进，嘴巴出，完全一个大嘴巴形象，刚一接触到毛皮便大肆喧哗，公司的小喇叭，又有谁不烦？而第三个小金人则是一个智者。
         这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质，也是游刃职场的必备准则。