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　　根据跟踪跳槽调查结果显示，2011年“卧槽”的人数明显增加。2010年年底求职者的跳槽意愿度曾有明显上升，但到2011年中又有所下降，下降了7个百分点，和2010年年中基本持平。
　　大多数人都认可工作有以下三个目的：赚钱、学到东西以及收获自我价值的肯定。因此，谈到工作，钱是必要因素。根据横店人才网的跟踪跳槽调查结果显示，在近一年内跳槽的受访者中，跳槽后薪资上涨的人数同比上升了5个百分点，“平跳”者的比例基本不变，而降薪跳槽者的比例有所下降，同比下降了3个百分点。转岗跳槽者的比率也略有上升，同比上升2个百分点。
　　求职者对于跳槽后的目标薪资也更趋低调。三成求职者目前的跳槽期望薪资涨幅在30%～50%；期望薪资涨幅在50%～100%的受访者为24%，比3月份的数据下降了7个百分点；期望薪资翻番（含以上）的受访者占11%，与3月份相比下降了6个百分点；而表示薪资涨幅在30%以下有涨就好的受访者的比率上升了5个百分点，为14%。