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“不要每天让我加班。”这是90后女生陈佳(化名)在面试结束后说的一句话。陈佳是市区人，温州某高校商务英语专业毕业，目前在一家汽配公司从事外贸工作，已有一年工作经历。昨天上午，她来到浙江奥康鞋业股份有限公司招聘摊位。她现场填写了一份简历，应聘该公司国贸专员。
　　陈佳说，此次前来应聘并没有特意制作简历，“我希望面对面与招聘单位直接沟通，这样双方都能在沟通中了解意向。”陈佳是市区人，温州某高校商务英语专业毕业，目前在一家汽配公司从事外贸工作，已有一年工作经历。昨天上午，她来到浙江奥康鞋业股份有限公司招聘摊位。她现场填写了一份简历，应聘该公司国贸专员。
　　陈佳说，此次前来应聘并没有特意制作简历，“我希望面对面与招聘单位直接沟通，这样双方都能在沟通中了解意向。”
　　“为何要离开原先的单位？”
　　“我希望给自己一个更大的发展平台。”
　　“你对应聘的工作有什么要求？”
　　“希望能提供休假、培训的机会。”
　　陈佳的回答很明确。她说，之前的单位也不错，只是所做的产品是汽车配件，而不是大众化的产品，岗位接触面相对要窄一些。
　　对于这个90后女生来说，高品质的生活是她比较看重的。“我知道从事外贸工作有时候会有时间差，甚至会日夜颠倒，但我希望在周末能休息。”
　　追求高品质的生活或许是很多90后大学毕业生所追求的。昨天的多名90后应聘者几乎都表露出这一点。而80后应聘者更看重自身的发展前景，比如培训机会、升职空间等等。

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