“90后”求职者更注重岗位成长空间
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“薪水高低是其次，能不能让我在工作中学到知识，让我快速成长才最重要。”16日，聘会上，20岁的求职者崔显亮告诉记者：“我是技工学校毕业的，这次我看好一家企业，他们每年淡季都有培训，学徒进厂后有专门的师傅带，每季度还会组织工人一起座谈，聊聊大家在工作中遇到的困难和感受。如果干得好，还有机会参加全市职业技能大赛。”
在现场招聘的一家生产加工企业的负责人告诉记者，目前很多“90后”求职者都很看重招聘岗位的成长空间，在求职过程中都会要求企业提供免费培训、定期参加学习班等。同时，“90后”求职者大多没有经济压力，所以对薪酬并没有太多要求，但是对工作环境或与同事之间的交流和沟通，会看得很重。
据了解，此次招聘会共有86家省内用工企业参与，提供各类就业岗位9503个，2000多名求职人员进场求职，意向性签约率约为32.5％。
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