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    328job导读：在中国职场，很多人的年薪不要说10万，就算是其中的二分之一都已经很开心了。但是一位年薪10万的职场人的父亲，却认为儿子的工资奇低无比，给他丢了人。 　　月薪一万，在当下怎么说也是比上不足比下有余的薪资的，为何会遭到斥责呢？

　　北京大学未名BBS的匿名板块上，有一个题目为“你们的父母也这么想吗”的帖子。该帖说到，“本人，今年小硕毕业，找了份起薪8000多元/月、年底会有 些奖金的工作。未来会有些许上升空间。算是比上不足比下有余，本来对物质没有太多期望。但是我爸爸早就在亲戚面前夸下海口，大约是我每年赚上百万毫无压力 之类……知道我的offer状况之后，更是对我恶语相加，认为我给他丢了脸……打了好多电话骚扰我……他还说北大的学生应该去当市长、省长……”

　　很多家长把孩子当成炫耀的资本，对孩子的成长和教育有误区。很多家长认为名校出来的学生就应该去当官，陷在“封建阶级思想”里无法自拔。他们认为孩子考上了名校，那就是状元，毕业就意味着孩子可以即刻走马上任去做官。那些放弃“官职”自愿从商的孩子也应该起码有百万年薪，一些父母认为这些对名校高学历毕业的孩子来说只是区区小菜，根本不用费劲，他们也根本接受不了“梦想”与现实之间的差距，无法接受子女年薪只有10万的现实。这部分“中毒太深”的父母，开始骚扰甚至辱骂孩子丢了自己的脸面。
　　有的网友说到，“现在很多人由于人生不得意。把一切都压在孩子身上。看看那些给孩子报好几个所谓特长班兴趣班！我可以很负责的说这样培养的娃娃99%都是 生活不能自理的废物！”这位网友说得很有道理，确实有很多父母把自己完成不了的梦想，寄托给子女也实现。自己人生很失败，所以就希望子女争气一点，让子女 成为他的显耀的工具。

　　在巨大的生活压力和激烈的竟争面前，年薪10万都抬不起来，让那些忙忙碌碌奔波于职场的上班族情何以堪？到底是社会扭曲了人的思想，还是父辈们不清晰的认识误导了职场人？以至于现在职场人为获取高薪跳槽加班频繁的出现“过劳死”。

　　任何经济的发展都离不开文化的支撑，当理想与现实发生落差时，是谁的错？