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　　328job导读：11月16日消息：据《青年报》报道，连续一周来，“90后新季员”系列报道引发了很大的反响。报道，我们讲述了或自我心、或极具创意的90后们的职场故事。但是，报道的目的绝不是以一种有失偏颇的态度吸引眼球。

　　事实上，所有的问题并不都是90后这个初出茅庐的群体所造成的是不是他们的步子走得太快了，整个社会还没有做好准备，如何接纳他们进入职场，还显得有些手足无措。

　　好在，一些企业、高校、家庭也已经注意到了90后进入职场后所遭遇的一些实际问题，并且积极采取了应对之举。

　　换个角度来看，90后身上的许多特质，更被认为是对于职场一些陋习的巨大冲击社会能否以宽容保护这些特质？于是，我们好奇地追问：未来，将会是90后改变职场，还是被职场改变？

　　道理是显然的从来没有真正“垮掉的一代”，“一代不如一代”只是不断地被时代所反证。无论90后是否真的像外界描述得那么特别，未来他们都会担当起职场的主力，社会发展的主力。义无反顾，注定会比“旧人”们更出色。

　　设想，再过若干年回过头来看这个报道，很多人是否会在会心一笑之余，真正感受到这个系列报道的价值。也许吧……

　　90后是否被妖魔化了？若干年后，90后与职场的相互作用中究竟会是谁改变谁？记者采访了多位各个领域的专家，他们表达了各自不同的态度，犀利的观点交锋激烈。