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    面对铺天盖地的招聘广告、此起彼伏的人才交流会，相信毫无求职经验的毕业生们，肯定都在思考这样一个问题——怎样才能让自己在数百名求职者中脱颖而出？怎样成功有效地推销自己，让对方留下印象呢？

    我认识一个女孩叫吴迪，她的求职经历给我很大的启发。吴迪是从农村考上大学的，她的“软硬条件”都很一般，不漂亮，但看着舒服，个不高，只有1.57米；相匹配的“软件”是英语过了四级，计算机过了二级，成绩良好，四年里普通群众一个。可就是这样简单的“求职资本”，这样一个平凡的女孩却接到了上海书城、《昆明日报》、苏州某咨询公司三家用人单位的“签约协议书”，那么她求职成功的秘诀是什么呢？

    “最根本的一条，由衷表现出对所求职业的喜爱”，这是吴迪说她在向每一家用人单位投递简历、接受面试时，都从心里想着，“我喜爱这份工作”。如果不能让自己很好地流露出这种情绪、精神，那么在用人方面看来，他们就会觉得你对这份工作缺乏热情，对自己缺乏自信，令他们不放心将工作交给你，或者说交给你与交给他人一样，你毫无优势可言，这样的话你往往就会丧失就业良机。

    “把握机会有时也只靠一句话”。在有上千人参加的人才交流会上，用人单位常会接到数百份个人资料。资料是死的，真正能让你脱颖而出的，也许只是在投递简历的一刹那，吴迪就是凭了一句话获得了机会。在一次供需见面会上，上海书城要招聘出版发行专业的学生，而她是学编辑的，吴迪大方得体同时又勇敢地问招考老师：“如果我比他们优秀，你们能够不考虑专业因素，不偏袒任何人，公平录取吗？”就是这一句话让那位老师牢牢记住了吴迪，并力荐她到总部下属的报社担任编辑。

    “做个有心人”。现在许多工作都需要试用期，在这段时间给用人单位留下好印象很重要。手脚勤快，多学多问当然必不可少，再有就是要有心。吴迪的记性特别好，她有意识地训练自己记住所接触人的外貌、姓氏、职位等，第二次见面时就能主动打招呼，给人留下良好的印象。这种有心还表现在与同事共进午餐时，为某人的调料中多加两滴红油等，这都可显示出你对他人的关心。因此，当吴迪自己都没对所实习的《昆明日报》抱希望时，却意外地收到了“协议书”。

    “衣着得体”。干净整齐的着装是对自己和他人的尊重，这在求职中也很重要。如果衣着邋遢，会给人造成“连自己都收拾不好，怎么放心将工作交给他”的感觉。

    也许现在你还在为找工作而烦恼，也许你经常会为你自己相貌不够漂亮、个头不够高而落落寡欢，那么在求职中一定要丢掉这种自卑，有内而外地张扬你的自信，相信这样一定会感染他人，使你成功地推销出自己。（完）