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　　1. 辞职后一年内有全民单位、县以上集体所有制单位和有主管部门的外商投资企业同意接收的，凭接收单位及其主管部门的意见办理人事关系和档案的接转手续，保留原身份，辞职前和接转后的工龄合并计算。

　　2. 辞职后一年内应聘到无主管部门的单位及私营企业工作，或自行开办企业，凭单位的营业执照和单位意见办理人事关系和档案管理手续。托管后保留原身份，辞职前和托管后的工龄合并计算。

　　3. 辞职后可直接以人才市场作为丙方挂靠，保留原身份，连续计算工龄。

　　4. 辞职后没有接收单位或聘用单位而待业，其档案可暂时存放于人才交流服务中心，待业期间不计算工龄。辞职超过一年仍未找到接收单位或聘用单位又不挂靠人才市场的，其原有身份和工龄将不再被保留。（完）