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[跳槽]辞职后,如何交接才不会出问题?
作者:横店人才网 来源:横店人才网www.328job.com 日期:2014-05-17 浏览

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    高高兴兴递了辞呈,公司也批了,可是却被交接问题拌住了脚步。交接不顺利,后来者不顶用,不仅可能临走了还要背一个“交接不清”的恶名,还影响自己的顺利走人。

    日前,横店人才网论坛网友“祁山老米”就遇到了这道坎。他表示:“我和部门同事同一天辞职,人家几句话,一天就把事情基本交接清楚了,现在可以都回家休假去了。可我还在教新人表格如何做,签名该怎么签……照这个进度,能否按时离职都是问题了,搞不好我还要背个‘交接不清’的恶名。”

    支招:

    通常而言,不仅辞职的会怕交接出问题,公司更怕,怕交接不清给公司业务出问题。这一点上通常职级越大,越容易出问题。那么如何才能不出问题呢?

    通常而言,交接单是最简单方便的——首先列出自己需要交接的工作,打印成表,依次交待相关责任人,各自签名,最后交给领导签名。这样一来你既不容易遗漏工作,一旦出问题也有据可依。

    如果接替的人什么都不会?尽量指点他,但不要被他绊住脚步。指点后人是你必要但不必需的工作,如果他怎么学都不会哪只能是他的问题而不是你的问题。力所能及地帮他是你的道义,且能让你在公司最后留下一个好印象,但因此而耽误离职,乃至耽误新公司的入职就不值得了。