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    网友Cherry727求助：
  
    因为我发了一个全公司邮件,老板认为我
  
    1， 作为管理人员，没有站在公司角度考虑问题
（也许事实不是这样，但在沟通上给领导造成了这样的印象）
    2， 和领导沟通上有严重问题 （绕过领导发全体信）
  
    因此老板给我两条路:
    A，自主离职
    B，降薪500元，留职查看3个月，如有好转恢复
  
    我有更好的选择吗?
  
    网友“儀文”回答：
  
    这个问题的关键是，你是否需要这份工作，同时如果没有这份工作，你有没有尝试过你工作好找？
  
    如果需要这份工作，个人觉得不要跟公司再去吵架，之前你去解释都是多余的，毕竟你在发邮件时没做好充分的准备，也就是说，没在发之前让你老板或者财务（你说的皇亲国戚）先过目，要是你做了这一步，他们想找茬也找不到。
  
    如果想要这份工作的话只有装委屈，接受降薪的处罚，而且这个委屈不是要说出来的，是要表现出来的，表现出来给你老板看，然后你不要对此事做任何辩解，时间长了，也许他会觉得冤枉你，而重新把减掉的薪水给你加回来。
  
    如果这份工作你早就不想干了，而且好多公司都在挖你，那么就去公司递上辞职信，以表示对公司的不公平进行抗议，也许你这样做也正中公司下怀，反正每个人都有适合公司的时期和不适合的时期，也许你公司觉得你现在已经不适合在公司呆了，那么，何必再委屈下去，毕竟你的去处多的是。然后把该交接的资料准备好，做好交接工作，其次抓紧时间把新工作敲定。