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    据横店人才网（www.328job.com）各行业的网上发布职位数来看，3月房地产开发行业的招聘热到发烫，跃居各行业网上发布职位数之首，尤其是二三线城市房地产开发行业的招聘需求井喷。

    日前在上海举行的房地产业人才专场招聘会，非房产领域专业科班出身的白领都纷纷参加本次招聘活动，使得原先就热门的房产岗位争抢更加激烈。白领们之所以想加盟房产行业，多半是为了赚取高额薪酬。房地产行业虽然是“当红炸子鸡”，但入行仍需谨慎。房地产行业的专业人士，诸如土建工程师、电气工程师、给排水工程师、预算工程师、项目经理、运营总监等因专业程度高，始终抢手；具有资本运作方面经验的财务总监、投资总监、法务专业人士也是开发商亟待招揽的人才。

    非房产专业转行的求职者，多半只能从事房产营销策划、顾问、行政等工作。而策划营销、中介顾问、销售等基层职位，并非因为房地产行业的招聘放量，求职者就很容易找得一份工作。这些岗位看似入行门槛不高，应届生在学历、专业等硬件条件上均能满足。但在目前房地产市场高烧不下的势头中，房地产企业缺的是上手就能到岗、就位、做事的人才，所以应届生或是预备转行的人员，在找工作或者跳槽时会遇到缺乏经验的阻力。

    而房地产行业的从业人员在收获了3—5年的工作经验后，的确会遇到收入翻番的好机会，但也并非坊间所传的“遍地黄金”。由于该行业民营/私企较多，且大多是承建商、代理商、广告商等，从业者若不是在开发商的公司，若不是中高级人才，两位数的加薪不是人人都能拿到的，但房地产行业年底的奖金分红和其他行业相比还是较可观的。不过房地产行业的从业人员大多数是比较辛苦的，加班加点、出差下乡是常事。毕竟在这个竞争激烈的时代，想要赚大钱又轻松的活是很少的，要有足够的投入才能有所产出。再者，近日来国家为遏制房价过快上涨连出重拳，想入房地产业淘金的求职者们一定要充分评估企业和自身的实力和资质，以免潮水退却后发现自己连泳裤都不见了。（完）