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    大连市人力资源和社会保障局称，经省政府批准，从2011年4月1日起，大连市对最低工资标准进行调整，大连市内四区、旅顺口区、各先导区、长海县由每月900元调整为1100元；普兰店市、瓦房店市、庄河市由每月800元调整为1000元。

　　此次调整中，在调整月最低工资标准的同时，大连市对小时最低工资标准也进行了调整，大连市内四区、旅顺口区、各先导区、长海县由9元调整为11元；普兰店市、瓦房店市、庄河市由8元调整为10元。

　　按照规定，最低工资不包括延长工作时间的加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，以及法律、法规规定的不计入工资总额的福利待遇。

　　工资应当以法定货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。实行计件工资制的用人单位，必须在科学合理制定劳动定额的基础上，确定基本计件单价和超额计件单价，劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。

　　对“五险一金”是否包括在最低工资标准里，大连市人力资源和社会保障局解释称，劳动者应当承担的“五险一金”的部分是包含在最低工资标准里面的，也就是说没有扣除之前的工资达到最低工资标准的，符合国家最低工资标准的规定。

　　4月起，辽宁省政府将对辽宁省最低工资制度执行情况进行督察。按省政府要求，大连市也将对用人单位执行最低工资标准情况进行检查，检查的内容是大连市最低工资标准执行情况和工资支付情况，重点查处用人单位变相违反最低工资规定和违反加班加点工资支付规定的行为。对违反《辽宁省最低工资规定》的用人单位，将依法严肃处理，并记入劳动保障守法诚信档案；对严重违法的，将向社会公布。（完）