[薪酬]要么降薪要么离职?求更好的选择!
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横店人才网网友“Cherry727”发帖求助:
上周因为别的部门的失误,我群发了一个全公司邮件,老板却说他根本不知情,让我做书面说明。今天一上班,我就发邮件向老板解释了这件事情。老板却认为我:
1、作为管理人员,没有站在公司角度考虑问题;
2、在和领导沟通上存在严重问题(绕过领导发了全体信)。
因此老板给我两条路:
A、自动离职
B、降薪500元,留职查看3个月,如有好转再恢复。
求助,我还有更好的选择吗?
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