职场心理之简历小一点机会大一点
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328job导读：做人做事不一定要做的大，有时候做的精才是更加重要更加能体验出你个人才华的标准。
最近听到一个非常有意义的故事，一个大学不久前与义乌人才网共同举办了一次人才招聘会，大四的学生都扎进了求职的大军中。很多学生在接到消息的第一时间就积极地投入到了简历的准备工作中，基本上人手一份精美、漂亮的简历。
该校的简历是蓝色的封皮，A4纸，封面与封底是由学校最好的教授设计的，端庄大方，无可挑剔。于是，学生们将创意都发挥到简历内容里，一个个都想方设法把内容做得更有特色一点。
招聘会那天，学生们都将简历拿了出来进行展示，其中一位同学的简历看起来非常独特，他的简历居然做的比其他学生的简历小了一号，本来A4的纸张做到了A5，而且内容也并没有过多地修饰。同学们看了都笑话他说：“你不会连简历也偷工减料吧？”他也笑了，说：“这叫节约资源，你们不懂。”学生们都想，这家伙也太吝啬了，连简历都偷工减料。
招聘会人山人海我们就不说了，但是有一个非常有趣的现象，那就是别的学生的简历都是一层一层地堆在那些招聘官的桌子上，但最上面的差不多都是一份小了一号的简历。许多学生看了都非常不解，于是有人就找到了那个“吝啬”的家伙，问他“为什么我们的简历做的这样好，而你的基本上没什么精彩的地方，而且还是小了一号的纸张，偏偏都放在了上面呢？难道你跟那些招聘官都说了些什么好话吗？”
那个同学是这样回答他的：“其实也没什么，只是我把自己的简历做的小一号，招聘官大都会觉得我的简历堆在下面不好，放的多了会倒，也只好放在了上面。”
同学们听了都是目瞪口呆，原来他之所以成功是把重点都放在了简历的精和小上面，而不是华而不实的去美化那些简历，有时为了得到更好的位置也可以做一些这样类似的小聪明。
他的创意果然非常有成效，他成了同学们中间第一个找到好工作的人。他以小一号的简历赢得了大一号的机会。
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