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     随着竞争越来越激烈，很多职场人在感觉累的同时，都不太“群居”。在职场人可以自己支配的双休日，他们通常躲起来，关掉手机，甚至关掉电视，他们远离热闹和人群，玩起了“失踪”。

职场压力大，这已经是众所周知的事情。很多人入职场，每天过着朝九晚五甚至更长时间的坐班生活，并非他们情愿，实乃生活所迫。工作日带着面具维护与老板和同事的关系，让他们在繁忙工作的同时感觉心里特别累。

离群索居，成了现在职场人自我保护的一种方式。

　　一放假就不接电话玩“失踪”

“我好几次在假期或周末打电话给×××，想安排她上班后跟进一些项目，可不是电话打不通，就是打通了她也不接，在网上留言她也几天 没个回音……没办法，我只好将她辞了，因为我用不起她这样对工作不负责任的人。”吴女士是南宁一家个体企业的老板，上个月，她多次在周末给某位员工打电 话，安排工作，可无论如何都找不着对方的人。后来，她从另一位员工那里了解到，该员工“失踪”的原因，是因为感觉工作压力太大，想暂时“消失”，以此缓解 压力。这让吴女士很不解，玩“失踪”减压，至少也得先跟领导汇报一声呀，人人都这么干，工作还要不要？

很多人对职场人的“失踪”行为很不理解，他们觉得这部分过于自我，甚至认为这些周末“失踪”的人都是心理脆弱且行为极端的人。

　　“失踪”是否可以缓解压力呢？

随着压力的增大，人们选择释放压力的方式也是多种多样。被人们认为极端行为的除了之前的“捏捏族”，就是现在的“失踪族”。“失踪族”认为，工作中的人际交往，不得不喝的酒，不得不打的电话，不得不强装的笑脸……所有的一切，都可以在周末或者假期的时候不理不睬，彻底放松。这是属于自己的时间，本来就不应该再被打扰。

也有些人认为这种“失踪”的行为是病态的行为，是缺乏责任感的行为。

“失踪族”们认为休息时间是属于自己放松的时间，期间不接电话不交际是可以理解的，但是不要过于偏激，不能在职场情绪一有风吹草动就“失踪”去放松，这是不可取的，这样不但会影响你的工作，也会影响你的生活。

专家建议：“失踪”要得当。