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328job导读：年后这些天，人才市场又热闹起来了。横店人才网记者走访了市人才市场了解到，自从初十过后，入场招聘的企业增加不少，求职者也多了，其中不少是应届大学生。2013届的应届生几乎是清一色的“90后”，他们选择工作时大多青睐较为稳定的职业。

　　电子、地产类企业人才需求大

　　近段时间前来招聘的企业以电子和地产行业居多。电子信息产业是惠州的一大支柱产业，对人才需求量较大；房地产企业自去年下半年以来销售形势好转，招聘人数也有所增加。

　　也有多家地产公司则急招销售和项目开发管理人员，为新一年的项目销售和开发储备人才。

　　此外，一些服务类企业也在招人，准备为即将到来的春节作准备，如餐饮类、百货零售类、家政类企业等，这些企业基本上是招聘服务人员。

　　竞争激烈，求职门槛提高

　　尽管近段时间迎来了一股招聘热潮，但求职市场依旧竞争激烈，供需矛盾依旧存在，特别对于应届毕业生来说，竞争尤其激烈。

　　受经济形势不景气影响，企业的校园招聘总量相比往年有明显缩减，但求职的应届生数量继续攀升。面对如此形势，一些企业提高了求职门槛，特别是学历门槛，一些公司的前台、客服、电话销售等岗位也要求专科或本科学历。

　　此外，应届生求职“求稳”还体现在工作地点上，越来越多的浙江高校毕业生倾向在义乌、慈溪等地工作，一些本地籍的在外读书的学生也愿意逃离北上广深，回到家乡工作，而家乡吸引他们的地方主要在于生活压力较低。

下一条：公司内部转岗需谨慎